تأملات في خفض التصعيد - تاريخ

تأملات في خفض التصعيد - تاريخ

مذكرة من مساعد الرئيس لشؤون الأمن القومي (كيسنجر) إلى الرئيس نيكسون1

واشنطن ، 8 مارس 1969.

موضوعات

تأملات في خفض التصعيد

أصبح من الواضح أنه بمجرد بدء المحادثات الخاصة ، سيكون خفض التصعيد على رأس جدول الأعمال. أشار زورين إلى "الوعد" الذي قطعه

Harriman الذي أعتقد أنه صحيح. كانت هانوي تنشرها في الصحف - انظر ، على سبيل المثال ، عمود جو كرافت؟

يصبح السؤال بعد ذلك: ما الذي يتم خفض التصعيد؟ ماذا سيكون التأثير؟

يمكن أن يحدث خفض التصعيد بإحدى طريقتين: ضمنية أو رسمية ؛ وهذا يعني أنه يمكن أن يحدث بحكم الواقع أو بالاتفاق. ومهما يكن الأمر ، فإنه سيحدث تغييرًا كبيرًا في الوضع وبالتالي يتطلب تقييمًا دقيقًا.

يجب النظر إلى وقف التصعيد في ضوء استراتيجيتنا الشاملة. كان عنصر القوات الشيوعية الذي أعطى الحرب السمة المميزة للحرب هو قوات حرب العصابات. لقد مكنت هذه الأمور هانوي و VC من منع توطيد السلطة الحكومية ، وتحريك القوات الكبيرة دون أن يلاحظها أحد ، وخلق مناخ عام من انعدام الأمن.

عندما ظهرت القوات الأمريكية في الحرب ، تم استخدامها بشكل أساسي لمحاربة وحدات القوة الرئيسية الفيتنامية الشمالية. لطالما اعتبرت أن هذا خطأ استراتيجي ، على الرغم من أن الاختيار لم يكن متروكًا لنا بالكامل. كانت هانوي مصممة على استخدام قواها بالطريقة التي يستخدم بها مصارع الثيران رأسه: لإبقائنا متورطًا في مناطق غير منتجة استراتيجيًا ولتجنبنا سحق قوات حرب العصابات.

في الأشهر الأخيرة ، تم سحب العديد من وحدات القوة الرئيسية إلى كمبوديا ولاوس وفيتنام الشمالية - إما لأنهم أجبروا أو لأنهم يرغبون في الحفاظ على هذه القوات لفترة ما بعد الحرب. وقد مكننا هذا من تكريس - لأول مرة في الحرب - قوات كبيرة للعمل ضد حرب العصابات. إذا قمنا الآن بخفض التصعيد ، فلن تحصل هانوي مقابل لا شيء على ما كان عليها أن تدفعه لخسائر فادحة ، وربما مفرطة للحصول عليها: التحييد الفعال للقوات الأمريكية مع إعادة الطيف إلى البنية التحتية الشيوعية.

جهدنا العسكري يترك الكثير مما هو مرغوب فيه ، لكنه يظل أحد أسلحة المساومة القليلة لدينا.

سيكون تأثير خفض التصعيد على الجانبين غير متماثل إلى حد كبير. حرب العصابات تعمل عن طريق الإرهاب أو الاغتيال. جانبنا يتطلب جهدا عسكريا هائلا. يمكن للخصم أن يحقق اتفاقًا رئيسيًا من خلال إجراءات عرضية أقل بكثير من عتبة الانتهاك ؛ لا توجد إجراءات استجابة مشتركة متاحة لنا.

سيتم إخبارك أنه يمكننا دائمًا بدء العمليات العسكرية مرة أخرى.

في الواقع ، أظهر الهجوم الشيوعي الأخير أن الحصول على معايير واضحة لما يشكل انتهاكًا أمر معقد للغاية. كل الصعوبات التي واجهتنا في تقرير ما إذا كان القصف قد انتهك "التفاهم" سوف يتضاعف في حالة خفض التصعيد. كيف يمكن للمرء أن يفسر جريمة قتل أو اختطاف أو ترهيب بعض المسؤولين الفيتناميين الجنوبيين المختارين؟ هل سنعرف حتى من فعل ذلك؟

من المحتمل أن يتم تقييم معايير الانتهاك من حيث العمليات العسكرية الكبرى من النوع الذي تقوم به الولايات المتحدة والقوات المتحالفة الآن في جنوب فيتنام. وقد صُممت هذه العمليات لتوفير درع عسكري لـ GVN مما يمكّنهم ، بمساعدتنا ، من التقدم في منطقة التهدئة من خلال إرساء القانون والنظام والأمن للسكان. بالمقابل ، يبدو أن العدو استنتج أن المواجهات العسكرية الكبرى لم تعد في صالحه. يكمن أملهم الأفضل للنجاح في التركيز المتزايد على الإرهاب والاغتيال ، مع الحفاظ على عناصر قوتهم الرئيسية كتهديد نفسي وللعمل المباشر بعد الولايات المتحدة. انسحاب. وبالتالي ، فإن خفض التصعيد سيكون بمثابة نزع فتيل ذاتي لأهم أصولنا وتعزيز متزامن لأهم أصول إرهابية. سنقوم ، في الواقع ، بتقييد أيدي قواتنا في فيتنام.

المشاكل ذات الصلة المرتبطة بالحفاظ على مستوى قوة يزيد عن 500000 جندي يفتقر إلى مهمة قتالية نشطة يمكن أن تكون مزعجة أيضًا. مما لا شك فيه أن الضغوط سوف تتزايد لإعادة قواتنا إلى الوطن. سيكون من الصعب للغاية مواجهة هذه المطالب إذا كان مستوى النشاط العسكري في فيتنام لا يتطلب وجودهم. هناك مشكلة إضافية تتمثل في التوظيف البناء لقواتنا في فيتنام خلال فترة انخفض فيها النشاط العسكري بشكل كبير أو كلي. قد تحدث سلسلة من الحوادث مع السكان الفيتناميين الجنوبيين والتي توازي تجاربنا في أوروبا بعد الحرب العالمية الثانية عندما وجد جيش الاحتلال غير المشغول نفسه قريبًا في منافسة اقتصادية واجتماعية مضطربة مع السكان الذين تمركزوا معهم.

كل هذا يشير إلى أنه لا ينبغي أن نتفق على خفض التصعيد الآن - خاصة إذا كنت تخطط لسحب بعض القوات في غضون بضعة أشهر. مثل هذا الإجراء سيكون ذا مغزى سياسي فقط إذا تم اعتباره نتيجة اختيار - وليس نتيجة طبيعية حتمية للقوى غير المستغلة بالكامل.

كل هذا ، بالطبع ، يجب اعتباره جزءًا من "خطة اللعبة" الشاملة التي أعمل عليها الآن.


المقابر السوداء هي انعكاس لتاريخ الفصل العنصري العميق

كطفل، ليندا ديفيس وكسرت والدتها أواني فخارية فوق قبور أسلافهم ، مما سمح للزهور بأن تتجذر فيها.

عندما عادت إلى مقبرة بروكلين في أثينا ، جورجيا ، بعد عقود في عام 2009 ، فقدت علامات قبور أجدادها المؤقتة ، وغطت الشجيرات والنبات المفرط الموقع. لكنها ما زالت تشعر وكأنها موطن لديفيز ، وعرفت حينها أن الأمر متروك لها لترميم المقبرة.

قالت: "عندما أسير في المقبرة ، يكون الأمر أشبه بالسير في الشوارع القديمة لمجتمعي".

توني بوروز ، الرئيس التنفيذي لمركز شيكاغو و 8217 لعلم الأنساب الأسود ، ينحني يوم الأربعاء ، 17 مارس 2021 ، لالتقاط صورة في مقبرة أجداده في مقبرة أوكريدج في هيلسايد ، إلينوي (AP Photo / Charles Rex Arbogast )

تنتشر مقابر سوداء مماثلة في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، تحكي قصة الماضي العميق للفصل العنصري في المقبرة. نظرًا لأن مقابر الموتى هذه تعكس الانقسامات العرقية للأحياء ، فقد نظمت المجتمعات السوداء للدفاع عن كرامة المتوفين ومعارضة سياسات المقابر العنصرية.

بنى العديد من الأمريكيين السود المستبعدين من المقابر المملوكة للبيض أماكن دفن خاصة بهم ، ويعمل أحفادهم على الحفاظ على الأراضي. لا تزال العنصرية تطارد هذه المقابر ، ومع ذلك ، فإن العديد منها معرض لخطر الضياع ويفتقرون إلى الدعم الذي تلقته المقابر الأخرى.

توني بوروز، الرئيس التنفيذي لمركز شيكاغو لعلم الأنساب الأسود ، بدأ في تتبع أصول عائلته في عام 1975 ، مما أدى به إلى مقبرة في إحدى الضواحي هيلسايد ، حيث عثر على رفات أجداده وأعمامه وأجداده وأجداد أجداده.

قال بوروز: "أنا بصدد سرد قصتهم ، لأنهم لم يعودوا قادرين على سرد قصتهم".

وأضاف: "كان على السود الكفاح من أجل الحصول على حقوق متساوية في كل جوانب الحياة ، بما في ذلك الموت".

في شيكاغو ، تم دفن السكان البيض الأثرياء بجانب الآثار الشاهقة في المروج المشذبة بينما تم دفن الملونين والمقيمين ذوي الدخل المنخفض في حقول الخزاف المبللة بالجير الحي ومع المجاذيف الخشبية فقط التي تحدد مواقعهم.

قال "هناك القليل من مجالات الحياة التي لا يمسها التعصب الأعمى والتمييز" مايكل روزنو، أستاذ مشارك في التاريخ بجامعة سنترال أركنساس. "حتى المقابر أصبحت ساحات قتال من أجل الكرامة".

ردت المجتمعات السوداء على منعها من المقابر البيضاء أو فرض مزيد من الرسوم عليها "من خلال الاعتماد على تاريخ طويل من المساعدة الذاتية للسود وتنظيم المجتمع" ، على حد قول روزينو. في شيكاغو ، احتجوا في الهيئة التشريعية لإلينوي. استمر القتال في المحاكم عام 1912 جون جاسكيل رفع دعوى قضائية ضد مقبرة فورست هوم لرفضها دفن زوجته بسبب عرقها.

سياج صدئ يحيط بشواهد القبور في مقبرة لنكولن التذكارية في بورتسموث ، فيرجينيا ، الثلاثاء 23 مارس 2021 (AP Photo / Steve Helber)

لم يكن السود وحدهم المستبعدين من المقابر البيضاء أو الذين نظموا لحماية كرامة موتاهم. تم إنشاء المقبرة الصينية في لوس أنجلوس من قبل مجموعة مساعدة متبادلة في عام 1922 كمقبرة للأمريكيين الصينيين ثم مُنعت من شراء قطع أراضي الدفن. بذلت قبائل لا حصر لها من الأمريكيين الأصليين جهودًا استمرت عقودًا لاستعادة رفات أسلافهم وإعادة دفنها.

قال روزنو إن العديد من الجماعات بنت مقابرها الخاصة بها "كشكل من أشكال المقاومة". ولكن بدون نفس الثروة المتوارثة من الأجيال والوصول إلى الموارد ، كانت المقابر السوداء في وضع غير مؤات.

ربما تكون آثار نقص التمويل المزمن أكثر وضوحا في مقبرة ماونت فورست المهجورة منذ فترة طويلة في ثورنتون ، إلينوي ، حيث تتدلى الأشجار غير المهذبة على عدد قليل من شواهد القبور الملتوية التي تطل من العشب. في بعض المناطق ، تغرق الأرض قليلاً ، مما يشير إلى مكان وضع الجسم.

نادية أورتنقالت عالمة الأنساب ومؤرخة الأسرة التي زارت مئات المقابر ، إنه من المحبط لها أن يفترض الناس أن المجتمعات السوداء هي المسؤولة دائمًا عندما يتم التخلي عن مقابرهم أو إهمالها.

قالت: "إنهم يحاولون". "هم فقط لم يحصلوا على المساعدة ، وليس لديهم الموارد."

وقالت إن قادة المدن غالبًا ما يكونون مسؤولين عن إهمال المقابر السوداء أو هدمها لإفساح المجال لمشاريع التنمية. وقالت إن المقابر هي في بعض الأحيان آخر بقايا المجتمعات السوداء التي دمرتها المشاريع أو تم ترميمها.

في كثير من الحالات ، يتم إخفاء المقابر المتبقية. يقع ملعب تالاهاسي للجولف بولاية فلوريدا على قمة مكان دفن للعبيد. تم رصف مقبرة كنيسة سوداء في ويليامزبرج ، فيرجينيا. يقع حرم جامعة بنسلفانيا على قمة مقبرة سوداء تعود للقرن التاسع عشر. تم العثور على شظايا العظام في 126th Street Metropolitan Transportation Authority في شرق هارلم ، نيويورك ، والتي كانت أيضًا مقبرة سوداء.

قال أورتن "الأمثلة لا حصر لها".

نادية أورتن ، عالمة الأنساب ومؤرخة العائلة في فرجينيا ، تقف بجانب شواهد القبور في مقبرة لنكولن التذكارية في بورتسموث ، فيرجينيا ، الثلاثاء 23 مارس 2021 (AP Photo / Steve Helber)

أسس جد جد أورتن مجتمعًا بالقرب من سوفولك ، فيرجينيا ، المدينة التي يعيش فيها أورتن. يوجد موقف سيارات في الفندق حيث توجد مقبرة ذات يوم.

سألت أورتن عن أسلافها وهي تنظر إلى قدميها: "هل أقف عليهم الآن؟"

مندوب فرجينيا. أ. دونالد مكياشين كان يقاتل من أجل تشريع لحماية أماكن الدفن السوداء بشكل أفضل بعد أن لاحظ في التسعينيات مقدار الأموال التي تم تخصيصها للحفاظ على مقابر الكونفدرالية. ساعدت McEachin في تقديم قانون شبكة أراضي الدفن الأمريكية الأفريقية في عام 2018. إذا تم تمرير مشروع القانون ، فسيؤدي ذلك إلى إنشاء قاعدة بيانات وطنية لأراضي الدفن السوداء التاريخية ، والمساعدة في إنتاج المواد التعليمية للمساحات ، وإتاحة المنح لمزيد من البحث في المواقع.

كما تدعم منظمات مثل African American Heritage Preservation Foundation Inc. المجموعات الشعبية في الحفاظ على المقابر.

قال المؤسس رينيه إنجرام: "لم يتم الكشف عن الكثير من تاريخنا أو إخباره". "وهذه طريقة لتعليم & # 8230 الجيل القادم."

لكن الكثير من أعمال الحفظ لا تزال تبدأ على الأرض.

متي ليندا ديفيس قررت استعادة مقبرة أثينا وجورجيا ، وبدأت العمل الدقيق والمضني لإزالة الأنقاض والنمو الزائد. احتفظت ببقايا المزهريات والأطباق والجرار في مكانها.

قالت: "حتى عندما كان الأمر في أسوأ حالاته ، كان بإمكانك دائمًا العثور على قبر يتم الاعتناء به ، وزهوران نضرتان ، وعلامة ما على أن شخصًا ما كان لا يزال يراقب ويهتم".

يخطط ديفيس لتمهيد المسارات وبناء سياج واستعادة شواهد القبور المكسورة بدعم من جامعي التبرعات المحليين والتبرعات. إنها تشعر بأنها تحمل إرث أسلافها ومنظمي المجتمع الأسود الذين عارضوا الفصل العنصري في المقبرة وبنوا هذه المقابر.

قال ديفيس: "أعتقد أنني أسير بروح الناس الذين يريدون مكانًا أفضل للراحة لمجتمعهم".

هل اشتركت فيبودكاست TheGrio "عزيزي الثقافة"؟ قم بتنزيل أحدث حلقاتنا الآن!


طالب التاريخ & # 039 s تأملات في التاريخ

تعليق الكاتب: عندما سُئلت عن سبب اختياري التخصص في التاريخ ، غالبًا ما أجيب ، مازحا ، أن هذا هو الشيء الوحيد الذي أجيده. إريك شرودر اقترب من الموضوع من زاوية مختلفة ولم يسأل لماذا ، سأل ما هو التاريخ؟ يحاول هذا المقال الإجابة على سؤاله.
يكتب طلاب التاريخ أوراقًا عديدة عن الأشخاص والأحداث في التاريخ ، ولكن كم منا توقف للتفكير في نظام التاريخ - بعيدًا عن الأحداث؟ هل فكرنا يومًا فيما يفعله المؤرخ؟ لا أعتقد أنه كان لدي قبل هذه المهمة - على الأقل ليس بجدية كبيرة. أثناء حصولي على فصل التكوين مع فصل التاريخ ، توقعت أن أصقل مهاراتي في الكتابة بينما أتعلم المزيد عن كتابة أوراق التاريخ - وقد فعلت ذلك. لكن بالنظر إلى التاريخ من هذا الضوء الجديد ، بالنظر إلى التاريخ كفعل ، شيء يفعله المرء ويتطلب جهدًا ومهارة هائلين ، طورت تقديراً أكبر للمؤرخين وعملهم ، وأدركت ليس فقط أنني اخترت التخصص الصحيح ، ولكن أيضًا كم أحببته.
- دورين أندرسون

تعليق المدرس: كتب دورين هذا المقال لمقالة باللغة الإنجليزية 102 مقترنة بدورة كلارنس ووكر عن عصر جاكسون. طُلب من الطلاب قراءة مجموعة من المقالات تتناول السؤال "ما هو التاريخ؟" ثم كتابة مقال تناول السؤال. تم تصميم المهمة كتمرين في التوليف - سيقوم الطلاب بفحص ادعاءات العديد من المؤلفين ثم تشكيل حكم بناءً على مدى إقناع تلك الادعاءات. اختطف دورين المهمة.
كما يشير عنوانها ، كانت دورين مهتمة بردها على السؤال أكثر من اهتمامها بمناقشة المزايا النسبية لحجج إدوارد هاليت كار وباربرا توكمان. لكن دورين لم تتهرب من المهمة التي بين أيدينا ، بل كانت تقوم بتخصيصها. يكشف مقالها عن ألفة مريحة مع المؤلفين المعينين ، وبينما تعتمد عليهم كمصادر ، فإنها تتجاوزهم في تأليفها ، مدمجة تجربتها الخاصة في أزمة برلين. والنتيجة هي مقال يتميز بالذكاء وسهولة القراءة.
—إريك شرودر ، مركز الكتابة بالحرم الجامعي

أنا في يونيو 1961 ، غادرت برلين ، ألمانيا ، مع والديّ ، وأختي ، وابن عمي السويدي في طريقهم إلى السويد لما كان من المفترض أن يكون أسبوعين من المرح الاسكندنافي. كان الجنود الروس الذين عالجونا عبر نقاط التفتيش يرتدون بنطلون رياضي أنيق وأحذية سوداء لامعة رأيتها في حياتي. كان من الواضح أنهم قد تم اختيارهم بعناية لهذه الوظيفة ، الأمر الذي استلزم قدرًا جيدًا من العلاقات العامة أظهر الشيوعيون أفضل ما لديهم فقط. لم يكن الجنود حسن المظهر والكفاءة فحسب ، وكانوا يعالجون أوراقنا بسرعة في ذلك اليوم ، بل كانوا مرتاحين بشكل ملحوظ ، وابتسامات حقيقية على وجوههم. قبل أسبوع من الموعد المخطط له ، عادت عائلتي إلى برلين ، عبر نفس نقاط التفتيش. هذه المرة كان الجو متوترا. لم تكن هناك ابتسامات. تم فحص جوازات السفر والأوراق الأخرى ببطء ، مما تسبب في تأخيرات طويلة ، مما أثار الكثير من عدم ارتياحنا.
ما الذي تسبب في التغيير؟ حدث سيتم تدريسه في دروس التاريخ لمئات السنين. حدث حتى بعد ألف عام من الآن سيكون على الأقل حاشية في كتب التاريخ. أقام الألمان الشرقيون جدارًا يقسم واحدة من أشهر مدن العالم إلى اثنتين. كانت باربرا توكمان تجادل - بشكل صحيح ، على ما أعتقد - بأنه من السابق لأوانه كتابة تاريخ أزمة برلين. هذا الجيل المعاصر ، الذي ولد ونشأ في توترات الحرب الباردة ، سيسجل الحقائق ويكتب السرد ، لكننا قريبون جدًا من أن يكون لدينا منظور جيد عنها (توكمان 27-28). لتفسير هذه الحقائق ، علينا أن ننتظر الجيل الذي يولد الآن ، جيل سيكون لديه القليل من الارتباطات العاطفية بالحدث ، إن وجد ، وبالتالي يكون قادرًا بشكل أفضل على تحليله ببعض الموضوعية - أو الجهل ، مثل إدوارد هـ. كار سوف يسميها (9). هذه هي الطريقة التي يكتب بها التاريخ. إنها عملية - تسجيل الحقائق ثم تفسيرها لاحقًا لربطها بالأجيال القادمة.
السؤال ، بالطبع ، ما هو التاريخ الذي سيكتبه أحفادنا. البشر بطبيعتهم أنانيون. في الغرب نفترض أن مؤرخي المستقبل سيرون الأزمة كما نرى نحن. لم يتم بناء السور لأسباب نبيلة كان مظهرًا من مظاهر إمبراطورية الشر ، أليس كذلك؟ كثيرا ما يقال أن التاريخ يكتبه المنتصرون ، وفي الوقت الحالي يبدو أن الغرب انتصر في الحرب الباردة. نحن المنتصرون نجمع الحقائق كما نراها. سيتم التأكيد على الفظائع التي ارتكبتها الأنظمة الشيوعية ، وسرد حكايات السجن الكاذب ، وقصص الأشخاص اليائسين الذين ماتوا وهم يحاولون الهروب ، وسردت لهم مقابل عروض الحرية الديمقراطية. سيتم تدوين كل هذا بعناية ، والرجوع إليه ، وإعطاء تعليقات معاصرة ، ثم نقله إلى الأجيال القادمة للتفسير (توكمان 27-28). بالنظر إلى تقنيتنا وقدرتها على إنتاج الكلمة المكتوبة ، فإن المؤرخ خلال مائتي عام ، الذي يدرس أزمة برلين عام 1961 ، سيكون غارق في الأدلة.
ولكن ماذا لو كان المجتمع السائد في العالم بعد مائتي عام من الآن هو المجتمع الإسبرطي الجديد؟ ماذا سيفعلون بالحقائق التي نتركهم؟ في مكان ما في أوروبا الشرقية اليوم ، يكتب بعض المؤرخين الذين لا يزالون موالين للحكومات الشيوعية التي سقطت روايتهم للأحداث (التكنولوجيا الحديثة تجعل من الممكن الآن حتى للمهزومين سرد قصتهم). إنهم يصفون الفقر السائد في المجتمعات الرأسمالية ، والتراخي الأخلاقي والمادي والجشع الذي ينتجه النظام الرأسمالي ، ويقارنون كل هذا بإنجازات ألمانيا الشرقية والشيوعية ، وهي إنجازات مستمدة من التضحية الجماعية والعمل الجاد الذي قام به النظام الرأسمالي. اشخاص. كيف سيفسر المؤرخون في عالم نيو سبارتان ما حدث في برلين؟ هل سيعطون مزيدًا من المصداقية لتفسيرات ألمانيا الشرقية؟ ماذا سيفعلون بالحقائق التي تناقلناها نحن في الغرب؟ هل سيكونون أخلاقيين بما يكفي للحفاظ على هذه الحقائق ، حتى لو اختلفوا مع مضامينها؟
أستخدم برلين كمثال لتوضيح المشكلات التي يواجهها المؤرخون في محاولة تجميع الماضي وربطه بالحاضر. على الرغم من أننا نود أن نفكر في التاريخ على أنه يتكون من حقائق لا تتغير أبدًا ، إلا أن التاريخ يحتوي على العديد من الشائعات والآراء والأكاذيب المتعمدة التي تم نقلها على أنها حقائق. إن وظيفة المؤرخ ، التي غالبًا ما تكون شاقة ، هي التدقيق في جميع البيانات المتاحة ، واختيار ما يمكن تأكيده على أنه شرعي ، ثم تحديد الأسباب والتأثيرات. وعادة ما يتم وصف القصة التي تظهر من حيث الضغوط الاقتصادية والمناورات السياسية. الأسماء المذكورة هي اللاعبون الرئيسيون - رؤساء ورؤساء وزراء وجنرالات.غالبًا ما تُضاف التكنولوجيا إلى قائمة العوامل التي تؤثر على النتيجة: عادةً ما يربح الجانب الذي يمتلك أسلحة أكثر تقدمًا في الحرب أولئك الذين يمتلكون أفضل آلات الدعاية يربحون أرواح الناس. تجعل الاستثناءات من القاعدة دائمًا القصص المثيرة التي تسبب التحدي في تغيير مسار التاريخ عدة مرات.
قصص الملوك والملكات والجنرالات والباباوات مهمة ، خاصة لتوفير إطار الفكر وأحداث العصر. لكن قصصهم ليست سوى الهيكل العظمي ، والعظام المجردة للأحداث (كار 4). غالبًا ما يتم استبعاده ، وغالبًا ما لا يتم تسجيله بالنسبة لنا ، هو لحم ودم التاريخ ، قصص الأفراد الذين تم القبض عليهم في الأوقات مثل اللاعبين الرئيسيين. ما فشل المترجمون في الماضي كثيرًا في إدراكه هو أن الأحداث الرئيسية هي مجموعة من التجارب الفردية.
جدار برلين لا يعني شيئًا بدون آلاف العائلات المجهولة التي انفصل عنها وأعمال اليأس التي تسببت فيها. أحضر أحد موظفي والدي صديقته عبر نقطة تفتيش تشارلي بجواز سفر مزيف. كانت تبلغ نصف عمره ، ولم يتزوجها أبدًا ، ومع ذلك خاطر بحياته وحياتها وحادث دولي لمساعدتها على الهروب. قبل أن يتم استبدال الجدار المؤقت من الأسلاك الشائكة بالخرسانة ، قام رجل آخر ، صحفي بجريدة شرق برلين ، بالفرار باستخدام براعته الخاصة وغرور حرس الحدود. حريصًا على أن يُظهر لمواطني برلين الشرقية أنه على الرغم من البندقية المتدلية على ظهره ، إلا أنه كان ودودًا حقًا Volkspolitzei وافق على التقاط صورة تظهره وهو يقبل باقة من الزهور من طفل. باستخدام العادة الألمانية المتمثلة في المصافحة لصالحه ، جعل الصحفي الحارس يصافح الطفل أثناء قبول الزهور. مع احتلال يدي الحارس بهذه الطريقة ، قام الصحفي ببساطة بخطوة عملاقة إلى الوراء عبر الحدود نحو الحرية ، آخذًا معه قصة أولى ، مع الصورة المصاحبة ، لتقديمها إلى صاحب العمل الجديد في الغرب. جعلت قصته صحيفة برلين الغربية في اليوم التالي ، مما أعطى سكان برلين الغربية ضحكة ماسة على حساب الشيوعيين. لكن من المشكوك فيه أن المؤرخين سوف يستشهدون بقصته. كان هناك ما يقرب من ثلاثة ملايين شخص يعيشون في برلين في عام 1961 ، كل منهم لديه قصة يرويها ، وكل حكاية ، مضحكة أو مؤثرة ، هي جزء من التاريخ. قليل من هذه الحكايات ستجعلها في كتب التاريخ ، ولكن لا توجد مساحة كافية.
هذه هي قصص جيل اليوم ، التي تم نسيانها بالفعل مع تقدم المشاركين في السن وموتهم. ماذا عن قصص الماضي؟ لماذا يجب أن نهتم؟ لأنه لا يوجد جيل يعيش في عزلة. يستفيد الأطفال من خبرات آبائهم ومبادئهم أو هم ضحايا لها. يعاني الألمان الذين حوصروا وراء الجدار من ضائقة اقتصادية ونفسية يعتقد الخبراء أنها ستستغرق أكثر من جيل للتغلب عليها. التوتر بين سكان برلين الشرقية السابقين مرتفع للغاية لدرجة أن معدل المواليد انخفض إلى مستويات أقل من المعتاد خلال زمن الحرب. على الرغم من هدم الجدار ، إلا أنه سيستمر في التأثير على الحياة لمدة خمسين عامًا أخرى على الأقل ، وربما أكثر. يجب أن يدفعنا هذا المثال إلى التفكير في مدى تأثر حاضرنا بالماضي. إنه أكثر مما يدركه معظمنا.
التاريخ ، إذن ، هو سلسلة من التجارب البشرية. نحن اليوم نتاج (وغالبًا ما نتفاعل مع) معرفة آبائنا وجهلهم وانتصاراتهم وآلامهم وتنويرهم وتحيزاتهم. وهم يعكسون كل ما فعله آباؤهم وفكروا فيه. وهكذا ، بالعودة إلى الحرب بعد الحرب ، والتغييرات في الفلسفة ، وصعود وسقوط الإمبراطوريات. وهذا سبب كافٍ للبحث عن الماضي ، ودراسة التاريخ ، وتسجيله للمستقبل. ربما تكون هذه هي الطريقة الوحيدة لمعرفة من نحن.

كار ، إي هـ. "المؤرخ وحقائقه". ما هو التاريخ؟ إد. آر دبليو ديفيز. لندن: ماكميلان ، 1986. 1-24.

توكمان ، باربرا. "متى يحدث التاريخ؟" ممارسة التاريخ. نيويورك: كنوبف ، 1981. 25-34.


كيف تكتب ورقة تأمل في التاريخ: تحضيرات ومقدمات

1. اختيار موضوع

عادة ، سيختار أستاذك مقالًا أو كتابًا أو موضوعًا آخر لتكتب عنه. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يكون لك الحرية في اختيار ما تريد ، وحتى إذا كان لديك موضوع تم اختياره لك ، فعادة ما يكون لديك مجال للمناورة: يمكنك تغيير النهج العام وما تنوي التركيز عليه في ورقتك. عندما يمكنك اختيار الموضوع بنفسك ، اتبع هذه المبادئ:

  • اختر شيئًا تعرفه أنت. كلما قل الوقت الذي تقضيه في الدراسة والبحث في الموضوع ، زاد الاهتمام الذي ستدفعه للكتابة بحد ذاتها
  • اختر شيئًا مثيرًا للاهتمام. من الأسهل والأكثر إفادة أن تكتب عن شيء يثير نوعًا من الشعور بداخلك
  • اختر شيئًا متعلقًا بالدورة التي تدرسها. يجب أن تكون قادرًا على ربط موضوع ورقتك بما درسته في الفصل.

فيما يلي بعض الأمثلة حتى تفهم ما يجب أن تهدف إليه

  • ما تعلمته هذا الفصل الدراسي وكيف أثر على آرائي حول التاريخ الأمريكي
  • دور نابليون بونابرت في تاريخ العالم
  • تاريخ روما بقلم تيتوس ليفي: ماذا يعلمنا عن الأسباب والتأثيرات
  • كيف ال الحرب العالمية الثانية بواسطة ونستون تشرشل غيرت وجهات نظري
  • كيف يرتبط ما تعلمته في هذه الدورة بالأحداث الجارية في العالم.

2. طرح الأسئلة

لا ينبغي أن تعيد الورقة العاكسة سرد القراءة أو المراجعة. إنه ليس تحليلًا بالمعنى الخالص للكلمة أيضًا. سيكون من الأدق القول إن عليك أن تمررها من خلال منظور إدراكك وتخبر ما تعتقده نتيجة لذلك. من الطرق الجيدة لإعطاء كتابتك مسحة تحليلية أكثر وتوجيهها في الاتجاه الصحيح أن تسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

  • لماذا كتب المؤلف هذا النص؟
  • ما الذي حاول إثباته ولماذا؟
  • هل أوافق على ذلك؟
  • كيف يمكنني التعليق على النص؟
  • كيف سيكون رد المؤلف على هذه التعليقات؟
  • ما هي أهم القضايا التي تم تناولها في النص؟
  • ما هي صلة النص بمادة الدورة / المناقشة؟

3. اجمع مصادرك

قد لا يكون دعم وجهة نظرك بمصادر موثوقة للمعلومات مهمًا في أوراق التفكير كما هو الحال في معظم أنواع الكتابة الأكاديمية الأخرى ، ولكن لا يزال لا يمكنك الاستغناء عنها. إذا كنت تستخدم مصدرًا ، فعليك التأكد من أنه جدير بالثقة.

المصادر الأكثر موثوقية هي الأوراق التي تمت مراجعتها من قبل الزملاء من المجلات الأكاديمية ذات السمعة الطيبة ، ويفضل أن يكون ذلك من قبل كتاب رفيعي المستوى. لدى الأوساط الأكاديمية الحديثة طريقة سهلة لتحديد هذه الخاصية في مؤشر h. H-index هو رقم واحد يعتمد على عدد المقالات التي راجعها الأقران من قبل المؤلف والتي تمت الإشارة إليها على الأقل بنفس عدد المرات. أي أن مؤشر h من 10 يعني أن المؤلف لديه 10 مقالات تمت الإشارة إليها من قبل علماء آخرين 10 مرات على الأقل لكل منها. وبالتالي ، يتيح لك هذا التصنيف أن ترى على الفور سلطة وإنتاجية المؤلف.
يمكنك العثور على مراجع للمصادر التي تحتاجها في قواعد البيانات الأكاديمية عبر الإنترنت (مثل EBSCO أو Google Scholar). أيضًا ، انتبه إلى خصائص CRAAP الخاصة بهم (العملة ، والملاءمة ، والسلطة ، والدقة ، والغرض).

4. قم بإعداد بيان أطروحة لتوجيه القارئ

بيان الأطروحة عبارة عن بيان موجز (بطول جملة أو جملتين) يوضح أين ستذهب ورقتك البحثية وما الذي ستستكشفه ، وعادة ما تظهر في نهاية المقدمة. اسبق دائمًا بقية كتاباتك به ، لأنه يمنح القارئ فهمًا أفضل لما كانت نواياك عندما كتبت الورقة والاتجاه الذي تريد أن تسلكه حجتك. في كثير من الأحيان ، تكون قيمة بيان الأطروحة المصاغة جيدًا بقدر ما تساوي بقية الورقة البحثية مجتمعة. إذا كان غائبًا ، فسيواجه القارئ صعوبة في فهم ما تريد قوله أو ، ما هو الأهم ، ما إذا كنت قد فكرت مسبقًا في ذلك على الإطلاق. من الجيد أيضًا أن تفكر مسبقًا فيما ستقوله في الخاتمة ، لأنها تستند إلى بيان الأطروحة.


انعكاس في 31 يناير 2021

في قراءة العهد القديم اليوم و rsquos من سفر التثنية ، يتحدث موسى إلى أحفاد المستعبدين في مصر. موته جوهري ، وهو يطمئن الإسرائيليين أن الله لن يتخلى عنهم. بل ينشأ منهم نبي له سلطان مثل موسى. سيتحدث مع الله وسلطانه ، وعليهم أن يستمعوا ويطيعوا كلامه.

إن الدلالات المسيانية واضحة ، ويركز مرقس عليها في قصة إنجيله التي تحدث بعد معمودية السيد المسيح على يد يوحنا. كان يسوع مع تلاميذه الأربعة الأوائل في كفرناحوم يوم السبت. يقول مرقس إن يسوع علم بطريقة أثارت مستمعيه. لكن واحدًا من المستمعين ، وهو رجل ذو أرواح نجسة ، تحدى يسوع وسلطانه. (أي شخص حاول نقل رسالة مهمة ، سواء كان والدًا أو مدرسًا أو كاتبًا ، يمكنه بسهولة التعرف على تجربة يسوع في ذلك اليوم.) لم يدخل يسوع في نقاش مع منافسه. وبدلاً من ذلك ، أصدر أمرًا مدويًا للأصوات المنبعثة من الرجل: & ldquo كن هادئًا! اخرج منه! & rdquo هزت الأرواح الشريرة الرجل و rsquos بأكمله وصرخت لأنها تركته. أذهلت كلمات يسوع وأفعاله الناس وجعلتهم ينشرون أخبارًا عن تعاليم المسيح والمعجزات في جميع أنحاء الجليل.

كنت أتعلم عن الوعي التطوري ، مما جعلني أفكر في أنماط تفكيرنا والترابط بين كل شيء في الكون. بينما أفكر في الكتاب المقدس اليوم و rsquos ، أتساءل عن وعي موسى ويسوع. يصف تاريخ الخلاص العلاقة العميقة بين الله وموسى التي تسببت في انبعاث الإشراق من وجهه. كان عليه أن يرتدي الحجاب عند إعطاء أوامر الله ورسكووس لبني إسرائيل. تحكي قصص الإنجيل عن يسوع و [رسقوو] وعي بنوي الله ، الذي أسماه & ldquoAbba ، & rdquo أو الآب. التوحّد مع اهتمامه "الأبّا" واهتمامه الرحيم بالعالم جعل يسوع يتحدّث بسلطان بكلماته الشافية.

هل وعينا بالعالم مستمد من الله و rsquos الخير بداخلنا لأنه يؤثر على كل ما يحدث؟

هل ندرك قوة الله و rsquos بداخلنا ، وتدعونا لطرد الأرواح الشريرة (داخل وخارج) وتقديم الشفاء لكل ما خلقه الله؟

ارزقنا يا الله
رؤية لعالمك كما يود حبك:
عالم يحمي فيه الضعفاء ،
ولا أحد يجوع أو يفقر.

عالم يتم فيه تكريم ثروات الخليقة وتقاسمها
حتى يستمتع بها الجميع.

عالم فيه أعراق وثقافات ومعتقدات مختلفة
العيش في سلام ووئام ، على قدم المساواة.

عالم يُبنى فيه السلام بالعدل
والعدل يهتدي بالحب

أعطنا الإلهام والشجاعة
للخروج بقلوب وعقول وأجساد راغبة
لبناء مثل هذا العالم من خلال المسيح يسوع.

وليملأنا إله الرجاء بكل تعزية وفرح في الإيمان. لعل سلام المسيح يكثر في قلوبنا وأذهاننا. ولعل الروح القدس يهبنا ويرشدنا (صنع إشارة الصليب) الآن وإلى الأبد.

الصلاة: المؤلف غير معروف ، مقتبس من روس بيتروس ، فيوتشر تشيرتش مستخدمة بإذن.

7 تعليقات

دائما نصلي من أجل السلام! أشعر أيضًا أنه إذا كانت ثقتنا بالله قوية ، فسوف نشعر بسلامه فينا.

تأمل قوي للغاية ، أسئلة تأملية ، وصلاة ، سالي آن. شكرا لمشاركتك معهم.

هذا الحدث الذي يظهره لنا مرقس هو من بين أولى مظاهرات يسوع العلنية لقلب شديد التعاطف والحكمة والتفهم. يبدو أن حدوث ذلك في الهيكل ، بين أولئك الذين ينتظرون الخلاص ويؤمنون به ، أمر مهم. هذا بعد تجنيد يسوع لأتباعه الأوائل. لا يضيع الوقت ، ولا توجد فرصة للتوجيه والنموذج.

وماذا نموذج يسوع لنا؟

لا أسمع دينونة ، ولا دينونة ، ولا خوف بالتأكيد في يسوع ، لكني أسمع يسوع يقول للرجل المضطرب ، "خذ مكانك الصحيح بين أبناء الله".

أتذكر جميع الأشخاص الذين تم تدريبهم اليوم ، وخاصة في مجال الصحة العقلية ، على الحد من تصعيد المواقف المشحونة عاطفياً والمتقلبة ، وجميع الأفكار الجديدة والتفاهمات القادمة فيما يتعلق بالاستماع المستنير بالصدمات والصدمات -رعاية مستنيرة. تتضمن هذه "المفاهيم الجديدة" و "التعاليم / المناهج الجديدة" تغييرًا في موقف "المساعدين" من "ما مشكلتك؟" إلى "ماذا حدث لك؟"

أتذكر أيضًا قوة الكلمات وفاعليتها - الكلمات التي تؤذي الكلمات التي تشفي. في داخلنا القدرة على الاختيار ، كما يبيِّن لنا الشعراء والأنبياء:

"إذا دمجنا الرحمة بالقوة ، والقوة بالحق ، فإن الحب يصبح إرثنا. سنرفع هذا العالم الجريح إلى عالم عجيب ، ملتهب وغير خائف ... يزهر الفجر الجديد.

لأنه يوجد دائمًا ضوء ، فقط إذا كنا شجعانًا بما يكفي لرؤيته

إذا كنا فقط شجعانًا بما يكفي لنكون عليه ". [أماندا جورمان ، The Hill We Climb ، 2021]

تأمل جميل. نرجو أن يتطور وعينا إلى حب أكبر وسلام. شكرا لك ، الأب سالي آن.

دعاء جميل. شكرا لك على كلماتك الرائعة اختي. يساعدني على فهم هذه القراءات بشكل أفضل.

شكرا جزيلا لمشاركة إيمانك وحكمتك. لقد تأثرت بشكل خاص بصلواتك الختامية. نحن بحاجة إلى "محتويات" ذلك كثيرًا. في سلام الله اللامتناهي ونعمته!

انعكاس مثير للاهتمام ومؤثر ، شكرا لك. أيضا ، دعاء جميل! أين يمكنني الحصول على معلومات عن الوعي التطوري؟ مثير للاهتمام.

شكراً جزيلاً لك على مشاركة تفكيرك ، الأب سالي. أنا أيضًا تأثرت بصلواتك الختامية.


ما قد يعنيه حكم محاكمة ديريك شوفين بالنسبة للمجتمع الأسود وكيف يمكن لأماكن العمل أن تبدأ في الاستعداد لأي من النتيجتين

مينيابوليس ، مينيسوتا - 8 أبريل: وصلت كولي ج على الدراجة لتتظاهر خارج مقاطعة هينيبين. [+] المركز الحكومي في 8 أبريل 2021 في مينيابوليس ، مينيسوتا. تتواصل محاكمة ضابط شرطة مينيابوليس السابق ديريك شوفين ، المتهم بارتكاب عدة تهم بالقتل في وفاة جورج فلويد في مايو 2020 (تصوير ستيفن ماتورين / غيتي إيماجز)

بعد ثلاثة أسابيع من الشهادة العاطفية ، بدأت اليوم المرافعات الختامية في محاكمة ديريك شوفين. شوفين متهم بقتل جورج فلويد العام الماضي بعد ركوعه على رقبته لأكثر من تسع دقائق. صعد المسؤولون وأصحاب الأعمال في مينيابوليس إلى المباني في جميع أنحاء المدينة في وقت مبكر من صباح يوم الأحد تحسبا لرد فعل عنيف محتمل بعد التوصل إلى حكم. تم إرسال حوالي 3000 من الحرس الوطني و 1100 من ضباط السلامة العامة للقيام بدوريات في المدينة ، وستغلق مدارس مينيسوتا العامة فصولها الدراسية وتعود إلى التعليم الافتراضي بدءًا من يوم الأربعاء. ويتطلع آخرون أيضًا إلى الحجم المحتمل للحكم. على وجه التحديد ، الخسائر المحتملة التي قد يلحقها الحكم بالمجتمع الأسود والعلاقات العرقية بشكل عام. بينما تستعد أمريكا لنفسها وتنتظر سقوط الحذاء الآخر ، يجادل الكثيرون بأن أماكن العمل يجب أن تبدأ أيضًا في الاستعداد لأي من نتيجتي التجربة.

يقول البعض إن نتيجة محاكمة ديريك شوفين تتجاوز الإدانة وأنه من الأهمية بمكان أن تكون أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد على دراية بالآثار المحتملة لأي من الحكمين والاستعداد لها. أخبر كيم كراودر ، خبير DEI وقائد الشركة في أماكن العمل فوربس أن الكثيرين في البلاد لديهم أمل جديد في تحسين العلاقات بين الأعراق وإصلاح الشرطة - لكنه حذر من أن الأمل الذي يشعر به الكثيرون يمكن أن يتأثر بالحكم القادم. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون الشركات والشركات على دراية بالعديد من العوامل الحاسمة التي جعلت هذه المحاكمة تاريخية - فيما يتعلق بإصلاح الشرطة والعلاقات العرقية في الولايات المتحدة. ومن بين هذه العوامل كيف نتحدث عن سوء سلوك الشرطة والقوة الغاشمة من قبل الضباط. غالبًا ما تُستخدم عبارات مثل "عدد قليل من التفاح الفاسد" لوصف القوة المفرطة والوحشية التي تمارسها الشرطة ضد الأمريكيين السود. يقول كراودر إن وحشية الشرطة ليست نتيجة لعدد قليل من رجال الشرطة المارقين ، وهي متأصلة بعمق في "نظام تطبيق القانون" ، الذي حرض تجريم الأشخاص الملونين من خلال الخوف. هناك خوف بين السكان المهمشين عرقياً وغيرهم من العاملين في مجال إنفاذ القانون الذين يترددون في التحدث علناً.

"أريد الابتعاد عن فكرة أن محاكمة شوفين ووحشية الشرطة بشكل عام تدور حول ضابط واحد فقط. نحن نعلم أنه عندما يحدث شيء سيء داخل نظام إنفاذ القانون ، وهناك ضباط آخرون حاضرون ، والبعض منهم لا يقف في الوقت الحالي لأنهم يعرفون أن النظام يمكن أن يسيء إليهم أيضًا "، قال كرودر.

تم فحص هذه النقطة بشهادة مفصلة أثناء المحاكمة حول ثلاثة ضباط آخرين كانوا حاضرين وقت القتل ولم يتدخلوا. حتى أن تاو ثاو ، الذي تم طرده واعتقاله لاحقًا لتورطه في وفاة فلويد ، ذهب إلى حد تأنيب الشهود قائلاً للمشاهدين ، "هذا هو سبب عدم تعاطيهم للمخدرات ، يا أطفال".

يقول كيم كراودر إنه يجب أيضًا محاسبة ضباط الشرطة على أفعالهم وأن عامة الناس يجب أن يشعروا أيضًا بالثقة في أن الضباط سيتحملون المسؤولية. تحقيقا لهذه الغاية ، يحث كراودر على ضرورة إعادة صياغة الرسائل حول المحاكمة وإدانة لاحقة محتملة بشأن حصول جورج فلويد على العدالة ، ولكن بدلا من ذلك ، محاسبة شوفين.

استعد للجيل Z في التنوع العصبي: تعاوني ، أصيل ، متعدد الجوانب وأخلاقي. او اخرى.

كيف تجعل Google تطبيقات Android ومعلومات العالم في متناول الجميع عالميًا

كيف يتحرك قادة الصناعة لتجسيد روح Juneteenth

"نحن لا نراقب العدالة لجورج فلويد. نحن نراقب ضابطًا نأمل أن يحاسب ويتلقى عواقب لكونه قاتلاً. إذا كان جورج فلويد يتمتع بالعدالة ، فسيظل على قيد الحياة. لا ينبغي أن يتعلق هذا بتوفير العدالة للرجال السود فقط بعد وفاتهم ، "قال كرودر.

ومع ذلك ، للأسف ، كان هذا هو الحال مرارًا وتكرارًا. تشير أبحاث كبيرة إلى أن عناصر إنفاذ القانون لا يخضعون للمساءلة عن استخدام القوة المفرطة تجاه المدنيين. وفقًا لدراسة أجراها فيليب ستينسون ، عالم الجريمة في جامعة بولينج جرين ، بين عامي 2005 و 2015 ، تم القبض على أكثر من 1400 ضابط بجرائم تتعلق بالعنف أثناء أدائهم لواجبهم ، وأصيب 187 من هؤلاء الضحايا بجروح قاتلة. لا تمثل هذه الأرقام سوى جزء صغير من إنفاذ القانون ولا توضح مئات الآلاف من الضباط الذين يعملون في أكثر من 18000 قسم شرطة في جميع أنحاء البلاد.

كما وجدت الدراسة نفسها أن الشرطة المتهمين بارتكاب جرائم عنيفة أثناء الخدمة أدينوا أكثر من نصف الوقت بين عامي 2005 و 2015. واعتمادًا على شدة العنف ، كان معدل الإدانة للضباط الذين ارتكبوا جرائم عنيفة خلال هذه الفترة أقل من عموم السكان - حوالي 50٪. في المقابل ، تمت إدانة 6 من كل 10 أشخاص متهمين بارتكاب جرائم عنف. بعبارة أخرى ، مع تقدم حالات العنف في شدتها (مثل القتل أو القتل غير العمد) ، يتلقى أفراد إنفاذ القانون بشكل روتيني عقوبات أخف - إن وجدت - مقارنة بالمدنيين. تقول كيم كراودر إن هذه الأرقام تسلط الضوء على أهمية النظر في تاريخ ديريك شوفين مع الإساءة والعنف تجاه السود.

وفقًا لتقرير CNN ، منذ انضمام شوفين إلى القوة في عام 2001 ، تم تقديم 18 شكوى ضده ، مع إغلاق اثنتين فقط "مع التأديب". سبعة من 18 شكوى تم تقديمها ضد شوفين كانت حوادث عنيفة من قبل الشرطة ، تم إغلاقها جميعًا ونتج عنها "عدم الانضباط". ووثقت القضايا الأخرى المرفوعة ضد ضابط الشرطة السابق تورطه المفرط بالقوة في حوادث عنف ومميتة متعددة. يقول كراودر إنه لا ينبغي فقط إخضاع الشرطة لنفس معايير عامة الناس للسلوك العنيف - ولكن وفقًا لمعايير أعلى. ومع ذلك ، تشير الدراسات إلى أن الضباط يتعرضون للصفعة على الرسغ في كثير من الأحيان ، هذا إذا كان هناك أي شيء على الإطلاق. في الحالات التي تم فيها إنهاء خدمة بعض الضباط ، يواصل العديد منهم البحث عن وظائف في أقسام أخرى.

"عندما ننظر إلى الاختلاف بين كيفية محاسبة عامة الناس على تورطهم في جرائم عنيفة مقارنة بمحاسبة الضباط - الذين تم تدريبهم على تكتيكات خفض التصعيد - قد يفترض المرء أن ضباط الشرطة سيُحاسبون على رتبة أعلى معيار من عامة السكان الذين لم يتلقوا تدريبًا مشابهًا. لكننا نجد أن الأمر ليس كذلك.

كما أشار كراودر إلى ضرورة أن تكون الشركات والشركات على دراية بالتصورات التي يشعر بها البعض عن أعضاء في إنفاذ القانون ربما يشعرون أن لديهم الضوء الأخضر لممارسة الإساءة والعنف تجاه أفراد المجتمع الأسود. علاوة على ذلك ، فإن الافتقار إلى الأمان والانزعاج الشديد الذي قد يسببه هذا الاعتقاد لموظفيهم وموظفيهم السود. من الضروري أن ندرك أن الآلاف من ضباط الشرطة لا يمارسون العنف تجاه المدنيين ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يفعلون ويشعرون أنه يمكنهم أو يجب عليهم الإفلات من العقاب ، يقول كراودر إن السبب هو أنهم يستطيعون ذلك. والدليل موجود في الحلوى ، وليس سراً أن الضباط لم يتم تحميلهم بشكل روتيني مسؤولية سوء السلوك والسلوك العنيف. علاوة على ذلك ، فإن الضباط الذين خالفوا التيار وحاولوا التدخل عندما شاهدوا سوء المعاملة من قبل ضابط زميل تعرضوا للانتقام. كاريول هورن ، ضابط شرطة أسود سابق في بوفالو ، نيويورك ، فاز مؤخرًا بحكم للحصول على معاش تقاعدي بعد طرده من قوة الشرطة لإجراء مقابلة عندما استخدم زميل أبيض خنقًا أثناء اعتقاله في عام 2008.

في حين أن مقتل جورج فلويد ومحاكمة ديريك شوفين لا يمثل سوى واحدة من العديد من هذه القضايا ، يأمل كراودر وآخرون أن يمتد الحكم إلى ما بعد الإدانة ويؤدي إلى تغيير وإصلاح ذي مغزى. في كلتا الحالتين ، قدم كراودر أربعة اقتراحات لكيفية بدء أماكن العمل الاستعداد لأي من نتيجتي محاكمة شوفين.


محتويات

ولد ثانت ، الابن الأكبر لأربعة أبناء ، في بانتاناو ، بورما الاستعمارية ، لعائلة ثرية إلى حد ما من ملاك الأراضي وتجار الأرز. كان والده بو هنيت ، الذي تلقى تعليمه في كلكتا ، الشخص الوحيد في المدينة الذي يمكنه التواصل جيدًا باللغة الإنجليزية. [3] كان عضوًا مؤسسًا في جمعية أبحاث بورما وساعد في تأسيسها الشمس (ثريا) في رانغون. [3] [4] على الرغم من أن أفراد عائلته كانوا من عرقية البمار والبوذيين المتدينين ، إلا أن والد ثانت ، وفقًا لثانت مينت يو (حفيد يو ثانت) ، كان له أسلاف بعيدون كانوا "أناسًا من الهند والصين ، بوذيين ومسلمين ، مثل وكذلك شان ومونس ". [5] وأعرب عن أمله في أن يحصل كل أبنائه الأربعة على درجة علمية. [6] وأصبح أبناؤه الآخرون ، خانت ، وتاونج ، وتين مونج سياسيين وعلماء. [4]

جمع Po Hnit مكتبة شخصية من مختلف الكتب الأمريكية والبريطانية وزرع عادة القراءة بين أطفاله. ونتيجة لذلك ، أصبح ثانت قارئًا نهمًا وأطلق عليه أصدقاؤه في المدرسة لقب "الفيلسوف". [7] بصرف النظر عن القراءة ، استمتع بالعديد من الرياضات بما في ذلك المشي والسباحة ولعب تشينلون. [8] التحق بالمدرسة الثانوية الوطنية في بانتاناو. في سن الحادية عشرة ، شارك ثانت في الإضرابات ضد قانون الجامعة لعام 1920. كان يحلم بأن يصبح صحفيًا وفاجأ العائلة بكتابة مقال لـ اتحاد الكشافة البورمية مجلة. عندما كان ثانت في الرابعة عشرة من عمره ، توفي والده وأجبرت سلسلة من النزاعات المتعلقة بالميراث والدة ثانت ، نان ثونج ، وأطفالها الأربعة على الدخول في أوقات مالية صعبة. [9]

بعد وفاة والده ، اعتقد ثانت أنه لن يكون قادرًا على إكمال شهادة لمدة أربع سنوات وبدلاً من ذلك عمل للحصول على شهادة تدريس لمدة عامين في جامعة رانغون في عام 1926. بصفته الابن الأكبر ، كان عليه أداء واجباته ومسؤولياته الأبوية إلى الأسرة. في الجامعة ، درس ثانت التاريخ مع نو ، رئيس وزراء بورما المستقبلي ، تحت إشراف دي جي إي هول. أخبر نو من قبل قريب متبادل بعيد أن يعتني بثانت وسرعان ما أصبح الاثنان صديقين مقربين. [10] تم انتخاب ثانت سكرتيرًا مشتركًا للجمعية الفلسفية للجامعة وأمينًا لجمعية الأدب والمناظرة. [11] في رانغون ، التقى ثانت مع ج. Furnivall ، مؤسس The Burma Book Club و عالم الكتب المجلة التي ساهم فيها ثانت بانتظام. وعد فيرنفال بوظيفة جيدة ، حث ثانت على إكمال دورة جامعية مدتها أربع سنوات والانضمام إلى الخدمة المدنية ، لكن ثانت رفض. [12] بعد حصوله على الشهادة ، عاد إلى بانتاناو للتدريس في المدرسة الثانوية الوطنية كمدرس أقدم في عام 1928. اتصل بفرنفال ونو بانتظام ، وكتابة المقالات والمشاركة في عالم الكتب مسابقات الترجمة. [13]

في عام 1931 ، فاز ثانت بالمركز الأول في امتحان جميع بورما للمعلمين وأصبح مدير المدرسة في سن الخامسة والعشرين. [14] [15] وبدافع من ثانت ، تولى صديقه نو منصب المشرف المحلي للمدارس. ساهم ثانت بانتظام في العديد من الصحف والمجلات تحت الاسم المستعار "Thilawa" وترجم عددًا من الكتب ، بما في ذلك كتاب عن عصبة الأمم. [16] كانت مؤثراته الرئيسية السير ستافورد كريبس وصن يات صن والمهاتما غاندي. [7] في أيام المناخ السياسي المتوتر في بورما ، وقفت ثانت على أسس معتدلة بين القوميين المتحمسين والموالين لبريطانيا. [15]

خلال الحرب العالمية الثانية ، احتل اليابانيون بورما من عام 1942 إلى عام 1945. أحضروا ثانت إلى رانغون لقيادة لجنة إعادة التنظيم التربوي. ومع ذلك ، لم يكن لدى ثانت أي سلطة حقيقية ، وعاد إلى بانتاناو. عندما أمر اليابانيون بجعل اللغة اليابانية إلزامية في مدارس بانتاناو الثانوية ، تحدى ثانت الأوامر وتعاون مع المقاومة المتزايدة المناهضة لليابان. [17]

في عام 1948 ، حصلت بورما على استقلالها من المملكة المتحدة. أصبح نو رئيس وزراء بورما المستقلة حديثًا وعين ثانت مديرًا للبث في عام 1948. بحلول ذلك الوقت ، اندلعت الحرب الأهلية. بدأ تمرد كارين وخاطر ثانت بحياته للذهاب إلى معسكرات كارين للتفاوض من أجل السلام. انهارت المفاوضات ، وفي عام 1949 أحرق المتمردون المتقدمون مسقط رأسه ، بما في ذلك منزله. دفع المتمردون الجبهة إلى مسافة أربعة أميال من العاصمة رانجون قبل أن يتم هزيمتهم. في العام التالي ، تم تعيين ثانت سكرتيرًا لحكومة بورما في وزارة الإعلام. من عام 1951 إلى عام 1957 ، كان ثانت سكرتيرًا لرئيس الوزراء ، وكتب الخطب لـ U Nu ، ورتب سفره إلى الخارج ، ولقاء الزوار الأجانب. خلال هذه الفترة بأكملها ، كان أقرب مستشار ومستشار لـ U Nu. [17]

كما شارك في عدد من المؤتمرات الدولية وكان سكرتيرًا لمؤتمر باندونغ 1955 في إندونيسيا ، الذي ولد حركة عدم الانحياز. من عام 1957 إلى عام 1961 ، كان الممثل الدائم لبورما لدى الأمم المتحدة وشارك بنشاط في المفاوضات حول استقلال الجزائر. في عام 1961 ، تم تعيين ثانت رئيسًا للجنة الأمم المتحدة في الكونغو. منحته الحكومة البورمية اللقب مها ثراي سيثو كقائد برتبة بييداونغسو سيثو. [18]

في سبتمبر 1961 ، قُتل الأمين العام للأمم المتحدة داغ همرشولد في حادث تحطم طائرة في المسار الى الكونغو. في غضون أسبوعين ، وافقت الولايات المتحدة والاتحاد السوفيتي على تعيين ثانت في منصب الأمين العام بالنيابة للفترة المتبقية من ولاية همرشولد. ومع ذلك ، أمضت القوتان العظميان أربعة أسابيع أخرى في الجدل حول تفاصيل تعيينه. في 3 نوفمبر 1961 ، أوصى مجلس الأمن ثانت في القرار رقم 168 ، وصوتت الجمعية العامة بالإجماع على تعيين ثانت لفترة عضوية تنتهي في 10 أبريل 1963. [19]

خلال فترة ولايته الأولى ، كان له الفضل على نطاق واسع في نزع فتيل أزمة الصواريخ الكوبية وإنهاء الحرب الأهلية في الكونغو. وقال أيضًا إنه يريد تخفيف التوترات بين القوى الكبرى أثناء خدمته في الأمم المتحدة. [20]

الفصل الأول: تحرير أزمة الصواريخ الكوبية

—أدلاي ستيفنسون ، الكونجرس الثامن والثمانين للجنة العلاقات الخارجية بمجلس الشيوخ ، 13 مارس 1963 [21]

في أقل من عام واحد في المنصب ، واجه ثانت تحديًا خطيرًا لنزع فتيل أزمة الصواريخ الكوبية ، وهي اللحظة التي اقترب فيها العالم من اندلاع حرب نووية. في 20 أكتوبر 1962 ، قبل يومين من إصدار الإعلانات العامة ، أظهر الرئيس الأمريكي جون ف.كينيدي صور استطلاع جوي لـ Thant U-2 لمنشآت الصواريخ السوفيتية في كوبا. ثم أمر الرئيس بإجراء "حجر صحي" بحري لإزالة جميع الأسلحة الهجومية من السفن السوفيتية المتجهة إلى كوبا. في غضون ذلك ، كانت السفن السوفيتية تقترب من منطقة الحجر الصحي. لتجنب المواجهة البحرية ، اقترح ثانت أن تقدم الولايات المتحدة ضمانات بعدم الغزو مقابل انسحاب الصواريخ من الاتحاد السوفيتي. رحب رئيس الوزراء السوفيتي خروتشوف بالاقتراح ، الذي شكل الأساس لمزيد من المفاوضات. [22] وافق خروتشوف كذلك على تعليق شحنات الصواريخ أثناء استمرار المفاوضات. [23] ومع ذلك ، في 27 أكتوبر 1962 ، تم إسقاط طائرة U-2 فوق كوبا ، مما أدى إلى تفاقم الأزمة. تعرض كينيدي لضغوط شديدة للغزو من هيئة الأركان المشتركة واللجنة التنفيذية (ExComm). كان كينيدي يأمل أن يلعب ثانت دور الوسيط وأجاب لاحقًا على ExComm والرؤساء المشتركين ، "من ناحية أخرى ، لدينا U Thant ، ولا نريد إغراق سفينة. في منتصف الوقت الذي يُفترض فيه أن U Thant ترتيب بقاء الروس في الخارج ". [24]

استمرت المفاوضات. وافقت الولايات المتحدة على تفكيك الصواريخ في تركيا وضمنت عدم غزو كوبا أبدًا مقابل إزالة الصواريخ السوفيتية في كوبا. طار ثانت إلى كوبا وناقش مع فيدل كاسترو السماح لمفتشي الصواريخ التابعين للأمم المتحدة وعودة جثة طيار U-2 الذي تم إسقاطه. كان كاسترو غاضبًا من موافقة السوفييت على إزالة الصواريخ دون علمه ، ورفض رفضًا قاطعًا أي مفتشين تابعين للأمم المتحدة ، على الرغم من أنه أعاد جثة الطيار. تم التفتيش في البحر بواسطة طائرات استطلاع وسفن حربية أمريكية. تم حل الأزمة وتجنب الحرب بين القوى العظمى. [15] [25]

استمرار الفترة الأولى: الحرب في الكونغو تحرير

تم التأكيد على إعادة تعيين ثانت عندما أشار رئيس الوزراء السوفيتي نيكيتا خروتشوف إلى العديد من الإشارات الإيجابية إلى ثانت في رسائل إلى الرئيس الأمريكي جون إف كينيدي. [26] في نوفمبر 1962 ، صوتت الجمعية العامة بالإجماع على ترقية ثانت من القائم بأعمال الأمين العام إلى الأمين العام لفترة تنتهي في 3 نوفمبر 1966. [27] لأسباب شخصية ، أراد ثانت إنهاء فترة ولايته بعد خمس سنوات من تعيينه الأولي ، [26] ومن الآن فصاعدًا سيعتبر السنوات الخمس الأولى له في المنصب فترة ولاية واحدة. [28]

على الرغم من كونه مسالمًا واضحًا وبوذيًا متدينًا ، لم يتردد ثانت في استخدام القوة عند الحاجة. خلال الحرب الأهلية في الكونغو عام 1962 ، هاجم الانفصاليون الكاتانغا بقيادة مويس تشومبي بشكل متكرر عملية الأمم المتحدة في قوات الكونغو (أونوك). في كانون الأول / ديسمبر 1962 ، بعد أن عانت عملية الأمم المتحدة في الكونغو من هجوم استمر أربعة أيام في كاتانغا ، أمر ثانت "عملية Grandslam" بالحصول على "حرية الحركة الكاملة للعملية في جميع أنحاء كاتانغا". أثبتت العملية أنها حاسمة وأنهت التمرد الانفصالي بشكل نهائي. بحلول يناير 1963 ، كانت العاصمة الانفصالية إليزابيثفيل تحت السيطرة الكاملة للأمم المتحدة. [29] في خطابه في جامعة كولومبيا أعرب ثانت عن توقعه لإكمال عملية الأمم المتحدة في الكونغو في منتصف عام 1964. [30]

لدوره في نزع فتيل الأزمة الكوبية وجهود حفظ السلام الأخرى ، أبلغ الممثل النرويجي الدائم للأمم المتحدة تانت أنه سيحصل على جائزة نوبل للسلام لعام 1965. أجاب بتواضع: "أليس الأمين العام يقوم بعمله فقط عندما يعمل من أجل السلام؟" [2] من ناحية أخرى ، ضغط رئيس لجنة جائزة نوبل للسلام جونار جان بشدة ضد منح جائزة ثانت ، التي مُنحت في اللحظة الأخيرة لليونيسف. أراد باقي أعضاء اللجنة أن تذهب الجائزة إلى ثانت. استمر الخلاف لمدة ثلاث سنوات ، وفي عامي 1966 و 1967 لم تُمنح أي جائزة ، حيث استخدم جونار جان حق النقض ضد جائزة ثانت. [31] غضبًا ، وصف وكيل وزارة ثانت والحائز على جائزة نوبل رالف بانش قرار جونار جان بأنه "ظلم جسيم ليو ثانت". [2]

عشية عيد الميلاد عام 1963 ، اندلعت اشتباكات بين الطوائف في قبرص. انسحب القبارصة الأتراك إلى جيوبهم ، تاركين الحكومة المركزية بالكامل تحت سيطرة القبارصة اليونانيين. لم تتمكن "قوة صنع السلام" التي تأسست تحت قيادة بريطانية من وضع حد للقتال ، وانتهى مؤتمر حول قبرص عقد في لندن في يناير 1964 بخلاف. في 4 مارس 1964 ، وسط خطر الأعمال العدائية الأوسع ، أذن مجلس الأمن بالإجماع لثانت بإنشاء قوة حفظ سلام تابعة للأمم المتحدة في قبرص (UNFICYP) ، بتفويض محدود مدته ثلاثة أشهر لمنع تكرار القتال واستعادة النظام. كما طلب المجلس من الأمين العام تعيين وسيط للسعي إلى تسوية سلمية لمشكلة قبرص. عين ثانت غالو بلازا لاسو وسيطًا عندما رفضت تركيا تقريره في مارس 1965 ، واستقال بلازا وانتهت وظيفة الوسيط. [32]

في أبريل 1964 ، قبل ثانت تصنيف الكرسي الرسولي لنفسه كمراقب دائم للأمم المتحدة. [33] يبدو أنه لم يكن هناك تدخل من الجمعية العامة أو مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة في القرار. [34]

الفترة الثانية: الصراع العربي الإسرائيلي وتحرير حرب فيتنام

أعلن ثانت في عام 1966 أنه لن يترشح لولاية ثانية ، [28] لكنه وافق على مسودة عندما أكد له مجلس الأمن أنه لن يكون "كاتبًا مجيدًا". [36] في 2 ديسمبر 1966 ، أعادت الجمعية العامة تعيين ثانت لفترة تنتهي في 31 ديسمبر 1971 ، بناءً على توصية بالإجماع من مجلس الأمن. [37] خلال فترة ولايته الثانية ، أشرف على دخول عشرات الدول الآسيوية والأفريقية الجديدة في الأمم المتحدة ، وكان معارضًا قويًا للفصل العنصري في جنوب إفريقيا. كما أسس العديد من وكالات وصناديق وبرامج الأمم المتحدة الإنمائية والبيئية ، بما في ذلك برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) ، وجامعة الأمم المتحدة ، ومؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية ، ومعهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث (UNITAR) ، و برنامج الأمم المتحدة للبيئة. إن حرب الأيام الستة بين الدول العربية وإسرائيل ، وربيع براغ وما تلاه من غزو سوفييتي لتشيكوسلوفاكيا ، والحرب الهندية الباكستانية عام 1971 التي أدت إلى ولادة بنغلاديش ، كلها حدثت خلال فترة توليه منصب الأمين العام. [15]

وتعرض لانتقادات في الولايات المتحدة وإسرائيل لموافقته على سحب قوات الطوارئ التابعة للأمم المتحدة من سيناء في عام 1967 استجابة لطلب من الرئيس المصري ناصر. [38] أبلغ الممثل الدائم لمصر ثانت أن الحكومة المصرية قررت إنهاء وجود قوة الطوارئ التابعة للأمم المتحدة في سيناء وقطاع غزة ، وطلبت خطوات من شأنها سحب القوة في أسرع وقت ممكن ، وهو ما كان ثانت ملزمًا بقبولها. صرحت الأمم المتحدة بعد ذلك ، "لأن إسرائيل رفضت قبول قوات الطوارئ التابعة للأمم المتحدة على أراضيها ، كان لا بد من نشر القوة على الجانب المصري من الحدود فقط ، وبالتالي كان عملها مرهونًا بموافقة مصر كدولة مضيفة. بمجرد ذلك تم سحب الموافقة ، ولم يعد بالإمكان الحفاظ على عمليتها ". [39] ثانت ، بالطائرة إلى القاهرة في محاولة سلام في اللحظة الأخيرة ، حاول إقناع ناصر بعدم الدخول في حرب مع إسرائيل. [ بحاجة لمصدر ]

في إسرائيل ، اعتُبر انسحابه المفاجئ من جانب واحد لقوات الطوارئ التابعة للأمم المتحدة دون أي عملية دبلوماسية أو تشاور أوسع انتهاكًا لتأكيدات والتزامات الأمم المتحدة الممنوحة لإسرائيل في عام 1957 ، والتي على أساسها انسحبت إسرائيل من سيناء وغزة في ذلك الوقت ، [ 40] و "بعد ذلك ألهمت إسرائيل رفض وضع مصالحها الحيوية مرة أخرى في أيدي الأمم المتحدة". [41]

عادت أزمة قبرص إلى الظهور في نوفمبر 1967 ، ولكن تم تجنب التهديد العسكري التركي ، إلى حد كبير نتيجة للمعارضة الأمريكية. أدت المفاوضات التي أجراها سايروس فانس لصالح الولايات المتحدة وخوسيه رولز بينيت نيابة عن الأمين العام إلى تسوية. بدأت المحادثات بين الطوائف في يونيو 1968 ، من خلال المساعي الحميدة للأمين العام ، كجزء من التسوية. تعثرت المحادثات ، لكن ثانت اقترح صيغة لإعادة تنشيطها تحت رعاية ممثله الخاص ، ب. [32]

تدهورت علاقة ثانت الجيدة مع الحكومة الأمريكية بسرعة عندما انتقد علانية السلوك الأمريكي في حرب فيتنام. [42] رفضت إدارة جونسون في النهاية محاولاته السرية لإجراء محادثات سلام مباشرة بين واشنطن وهانوي. [ بحاجة لمصدر ]

في عام 1971 ، تحققت مشاركة جمهورية الصين الشعبية في الأمم المتحدة ، والتي كانت مشكلة طويلة الأمد. أرسل ثانت رسالة إلى الحكومة الصينية يطلب فيها من الصين إرسال وفد. [43]

تحرير التقاعد

في 23 يناير 1971 ، أعلن ثانت بشكل قاطع أنه "لن يكون تحت أي ظرف من الظروف" متاحًا لولاية ثالثة كأمين عام. تم تأخير اختيار الأمين العام للأمم المتحدة عام 1971 بسبب الوصول المتوقع لجمهورية الصين الشعبية ، ولم يبدأ مجلس الأمن التصويت إلا قبل أسبوعين من نهاية ولاية ثانت. بعد اعتراض كل مرشح في الجولة الثانية ، فاز كورت فالدهايم بالصدفة في الجولة الثالثة عندما فشلت الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والصين في تنسيق حق النقض وامتنع الجميع عن التصويت. [44]

على عكس أسلافه ، تقاعد ثانت بعد عشر سنوات من التحدث مع جميع القوى العظمى. في عام 1961 ، عندما تم تعيينه لأول مرة ، حاول الاتحاد السوفيتي الإصرار على أ الترويكا صيغة ثلاثة أمناء عامين ، واحد يمثل كل كتلة حرب باردة ، للحفاظ على المساواة في الأمم المتحدة بين القوى العظمى. بحلول عام 1966 ، عندما أعيد تعيين ثانت ، أكدت جميع القوى الكبرى ، في تصويت بالإجماع في مجلس الأمن ، على أهمية السكرتير العام ومساعيه الحميدة ، وهو تقدير واضح لعمل ثانت. [15]

في خطاب الوداع الذي ألقاه أمام الجمعية العامة للأمم المتحدة ، ذكر الأمين العام ثانت أنه شعر "بإحساس كبير بالارتياح يقترب من التحرير" عند تخليه عن "أعباء المنصب". [45] [46] في مقال افتتاحي نُشر في حوالي 27 ديسمبر 1971 ، يثني على ثانت ، اوقات نيويورك وذكر أن "المشورة الحكيمة لرجل السلام المتفاني ستظل مطلوبة بعد تقاعده". افتتاحية بعنوان "تحرير يو ثانت". [47]

بعد تقاعده ، تم تعيين ثانت زميلًا أقدم في معهد أدلاي ستيفنسون للشؤون الدولية. أمضى السنوات الأخيرة من حياته في الكتابة والدعوة إلى تطوير مجتمع عالمي حقيقي وموضوعات عامة أخرى كان قد حاول الترويج لها عندما كان أمينًا عامًا. [15] أثناء عمله كسكرتير عام ، عاش ثانت في ريفرديل ، برونكس ، على أرض مساحتها 4.75 فدان (1.92 هكتار) بالقرب من شارع 232 ، بين باليسيد وشارع دوجلاس. [48]

—جون ف. كينيدي ، أكتوبر 1962 [49]

توفي ثانت بسرطان الرئة في نيويورك في 25 نوفمبر 1974. [45] بحلول ذلك الوقت ، كانت بورما تحكم من قبل المجلس العسكري الذي رفض منحه أي تكريم. كان الرئيس البورمي آنذاك ، ني وين ، يغار من مكانة ثانت الدولية والاحترام الذي منحه إياه الشعب البورمي. استاء ني وين أيضًا من صلات ثانت الوثيقة بحكومة يو نو الديمقراطية التي أطاح بها ني وين في انقلاب في 2 مارس 1962. [ بحاجة لمصدر ]

ومع ذلك ، كتب ثانت مينت يو ، حفيد ثانت ، في الكتاب نهر الخطى المفقودة: تاريخ بورما عادت تلك العداوة الشديدة بين ثانت وني وين إلى عام 1969 فقط ، عندما اعتقد ني وين أن ثانت كان يتواطأ مع نو بعد أن استنكر نو ني وين في اجتماع للمراسلين في مقر الأمم المتحدة. أخبر ني وين رجاله أن يعتبروا ثانت عدوًا للدولة ، على الرغم من استنكار ثانت لعمل نو ووصفه بأنه غير مناسب. [50]

بغض النظر عن الأسباب ، أمر ني وين بدفن ثانت دون أي مشاركة رسمية أو حفل.

من مقر الأمم المتحدة في نيويورك حيث تم وضعه في الولاية ، تم نقل جثة ثانت جواً إلى رانغون ، ولكن لم يكن هناك حرس شرف أو مسؤولون رفيعو المستوى في المطار عندما وصل التابوت باستثناء يو أونغ تون ، نائب وزير التربية والتعليم ، الذي تم فصله من منصبه بعد ذلك. [51] في يوم جنازة ثانت في 5 ديسمبر 1974 ، اصطف عشرات الآلاف من الأشخاص في شوارع رانغون لتقديم تحياتهم الأخيرة. عُرض نعش ثانت في مضمار سباق Kyaikasan في رانغون لبضع ساعات قبل موعد الدفن المقرر. ثم اختطفت مجموعة من الطلاب نعش ثانت قبل موعد مغادرته لدفنه في مقبرة رانجون العادية. قام الطلاب المتظاهرون بدفن ثانت على الأرض السابقة لاتحاد طلاب جامعة رانجون (RUSU) ، والتي فجرها ني وين بالديناميت ودمرها في 8 يوليو 1962. [52]

خلال الفترة من 5 إلى 11 ديسمبر ، قام الطلاب المتظاهرون أيضًا ببناء ضريح مؤقت لثانت على أراضي روسيا وألقوا خطابات مناهضة للحكومة. في الساعات الأولى من صباح يوم 12 ديسمبر 1974 ، اقتحمت القوات الحكومية الحرم الجامعي ، وقتلت بعض الطلاب الذين كانوا يحرسون الضريح المؤقت ، وأزالت نعش ثانت ، وأعيدت دفنه في كانداومين جاردن ماوسوليا بالقرب من معبد شويداغون ، حيث استمر في الكذب. [53] عند سماع اقتحام حرم جامعة رانجون وإزالة نعش ثانت بالقوة ، قام العديد من الناس بأعمال شغب في شوارع رانجون. تم إعلان الأحكام العرفية في رانغون والمناطق الحضرية المحيطة بها. ما أصبح يُعرف باسم أزمة يو ثانت - الاحتجاجات التي قادها الطلاب على المعاملة الرديئة لثانت من قبل حكومة ني وين - تم سحقها من قبل الحكومة البورمية. [53]

مذكرات ثانت ، منظر من الأمم المتحدة، تم نشره بعد وفاته ، في البداية بواسطة Doubleday في عام 1978. [ بحاجة لمصدر ]

في أبريل 2012 ، أعرب الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون عن احترامه في ضريح يو ثانت خلال زيارة إلى يانغون. [ بحاجة لمصدر ]

يحظى يو ثانت بتقدير كبير في ماليزيا ، حيث ساعد في إقرار تشكيل الدولة في عام 1963. ومن بين أمور أخرى ، تم تسمية طريق في كوالالمبور والعقارات السكنية لـ Taman U-Thant باسمه. [ بحاجة لمصدر ]

كان لثانت ثلاثة أشقاء: خانت وتاونج وتين ماونج. [54] كان متزوجًا من داو ثين تين. أنجبا ولدين ، لكنهما فقدا كلاهما مات مونغ بو في طفولته ، وسقط تين ماونغ ثانت من حافلة أثناء زيارته ليانغون. كان موكب جنازة تين مونج ثانت ، الذي حضره كبار الشخصيات ، أعظم من جنازة الكومودور ثان بي ، عضو المجلس الثوري المكون من 17 رجلاً ووزير الصحة والتعليم. نجا ثانت من ابنة وابن بالتبني وخمسة أحفاد وخمسة من أبناء الأحفاد (ثلاث فتيات وصبيان). حفيده الوحيد ، ثانت مينت يو ، هو مؤرخ ومسؤول كبير سابق في إدارة الشؤون السياسية بالأمم المتحدة ومؤلف كتاب نهر الخطى الضائعة، في جزء منه سيرة ثانت. [ بحاجة لمصدر ]

كان ثانت مترددًا بشكل عام في تلقي الجوائز والتكريمات بسبب تواضعه بالإضافة إلى الدعاية المرتبطة بها. ورفض ثاني أعلى وسام شرف منحته له حكومة يو نو في عام 1961. عندما أُبلغ أن جائزة نوبل لعام 1965 ستذهب بدلاً من ذلك إلى اليونيسف بسبب نقض الرئيس جونار جان ، ثانت ، وفقًا لما قاله والتر دورن ، "سجل سعادته". [2] ومع ذلك ، فقد قبل جائزة جواهر لال نهرو للتفاهم الدولي في عام 1965 ، [55] جائزة الأمم المتحدة في مجال حقوق الإنسان في عام 1973. [56]

حصل ثانت على درجات فخرية (LL.D) من جامعة كارلتون ، كلية ويليامز ، جامعة برينستون ، كلية ماونت هوليوك ، جامعة هارفارد ، كلية دارتموث ، جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، جامعة دنفر ، كلية سوارثمور ، جامعة نيويورك ، جامعة موسكو ، كوينز. جامعة ، كلية كولبي ، جامعة ييل ، جامعة وندسور ، كلية هاميلتون ، جامعة فوردهام ، كلية مانهاتن ، جامعة ميشيغان ، جامعة دلهي ، جامعة ليدز ، جامعة لوفين ، جامعة ألبرتا ، جامعة بوسطن ، جامعة روتجرز ، جامعة دبلن (ترينيتي) College) ، وجامعة لافال ، وجامعة كولومبيا ، وجامعة الفلبين ديليمان ، وجامعة سيراكيوز. كما حصل أيضًا على دكتوراه في اللاهوت من دكتوراه الكنيسة العالمية الأولى في القانون الدولي من جامعة فلوريدا الدولية ، دكتوراه في القانون من جامعة هارتفورد ، درجة الدكتوراه في القانون المدني ، مع مرتبة الشرف من جامعة كولجيت ، دكتوراه في الآداب الإنسانية من جامعة ديوك. [57]

في ذاكرته ، أنشأ سري تشينموي ، زعيم مجموعة التأمل التابعة للأمم المتحدة التي أسسها ثانت ، جائزة يوثانت للسلام التي تكرم وتكرم الأفراد أو المنظمات على الإنجازات المتميزة نحو تحقيق السلام العالمي. قام فريق التأمل أيضًا بتسمية جزيرة صغيرة في إيست ريفر مقابل مقر الأمم المتحدة جزيرة يو ثانت. [58] كما تم تسمية طريق جالان يو ثانت (طريق يو ثانت) وبلدة تامان يو ثانت في كوالالمبور بماليزيا على شرفه. [59]

في ديسمبر 2013 ، في محاولة بقيادة ابنته آي آي ثانت وحفيده ثانت مينت يو ، تم تحويل منزل ثانت في يانغون إلى متحف يعرض صوره وأعماله ومقتنياته الشخصية. [60] في أكتوبر 2013 ، تم بناء مكتبة يو ثانت بالقرب من منزله في بانتاناو. [61]


انعكاس شخصي على تجربتي كممرضة للصحة العقلية في نيوزيلندا

لقد أتيحت لي الفرصة هذا العام للتفكير في ممارستي كممرضة نيوزيلندية عملت في العديد من أوضاع الصحة العقلية. كان السؤال & quot ما الذي يميز ممارسة الممرضات النفسيين عن التخصصات الأخرى التي تعمل في أماكن الصحة العقلية؟ & quot عملت. في سعيي للإجابة على السؤال قرأت على نطاق واسع عن طبيعة التمريض وطرحت سؤالي لمن يستمع. لا تزال الإجابة النهائية بعيدة عني ولكن من خلال عملية الاستقصاء ، ظهرت أسئلة أخرى تتعلق بالفلسفة والقيم والسلطة والقمع ، والتي كانت مصدرًا للسؤال الأصلي.

يعكس السؤال المطروح بحثًا عن المعنى الشخصي فيما يتعلق بممارستي. لا يتشكل المعنى الشخصي ويتشكل بمعزل عن سياقنا الاجتماعي والثقافي (ستريت ، 1991). لقد أعددت في الأصل الوصف الموجز التالي لبعض خبراتي العملية من أجل تحديد دوافعي لطرح السؤال. بالنسبة لي ، أصبح الحساب مصدرًا إضافيًا للتفكير. ينص Street (1991) على أننا نقوم بالاختيارات من بين العديد من الاختيارات. قد يبدأ ما نكتبه أو نسجله بطريقة عشوائية ، ولكن مع ظهور أسئلة قد نبدأ في التركيز على حوادث محددة لتحليل أكثر تفصيلاً. يتضمن الحساب التالي عددًا من الأحكام القيمية حول الممارسات والعمليات التي شاركت فيها. ما اخترت حذفه أو تضمينه يعكس قيمي والتوترات والتناقضات في الممارسة على الأقل بقدر ما يخدم الغرض من تحديد سبب لقد اختاروا طرح السؤال & quot؛ ما الذي يميز ممارسة الممرضات النفسيين عن التخصصات الأخرى؟ & quot

اتبعت دخولي إلى عالم التمريض النفسي ما كان في السابق دورة نموذجية للعديد من الممرضات. بعد أن حصلت على أسس في التمريض الطبي والجراحي ، حصلت على عمل في مستشفى نفسي ريفي كبير كممرضة مسجلة. استمر الحديث عن إلغاء المؤسسات والتحول إلى التركيز على المجتمع لأكثر من خمسة عشر عامًا ولكن في هذا الوقت لم يصبح الحديث حقيقة واقعة. لقد استغرق الأمر عدة أشهر حتى أتضح لي دور الممرضة المسجلة في المناطق التي عملت فيها ، لكن هويتي كممرضة بقيت على حالها دائمًا. فاق عدد الممرضات المسجلات والممرضات المسجلات والمساعدين النفسيين عدد التخصصات الأخرى التي كان لها اتصال مباشر بالمريض. قام طاقم التمريض برعاية المرضى أربع وعشرين ساعة في اليوم. كان هناك تسلسل هرمي واضح للسلطة ، وتعيينات مختلفة لموظفي التمريض ، والممرضات المسؤولين ، ومشرفي التمريض ورئيس الممرضات. إذا اهتزت الهوية المهنية ، فيمكن للمرء دائمًا ارتداء الزي الرسمي والميداليات كتذكير بهويتك وما تمثله.

توجد علاقة مريحة ولكن بعيدة بين الممرضات والتخصصات الأخرى. في كل يوم ، كان هؤلاء المرضى القادرين على الهجرة يهاجرون إلى قسم العلاج المهني أو القاعة الترفيهية حيث يقوم المعالجون المهنيون وموظفو الترفيه بإشراكهم في أنشطة فنية وحرفية وأنشطة ترفيهية مثيرة للاهتمام. وقد وفر هذا فترة راحة ترحيبية للمرضى والممرضات الباقين الذين استمتعوا بمساحة إضافية في بيئة مشحونة عاطفياً وخائفة من الأماكن المغلقة. قلة مميزة من شأنها أن تستمد إحساسًا بالهدف والإنجاز من العمل في المقصف أو على & amp ؛ عصابة التنشيط & quot ، واجب العمل الذي يشرف عليه الممرضات.

تم إيواء أقسام علم النفس والعمل الاجتماعي والاتصال الماوري في أجزاء منفصلة من المستشفى. قد يكون لبعض المرضى مواعيد مع هؤلاء المتخصصين الآخرين للدردشة أو العلاج أو الاختبار النفسي أو الاجتماعات العائلية. من حين لآخر كانوا يزورون الفيلات ، أو الأجنحة لاجتماعات الفريق ، حيث تمت مناقشة الصعوبات العلاجية أو الإدارية. ومع ذلك ، بشكل عام ، فإن & quohe القيام & quot من العلاج ترك للممرضات.

أصبحت بعض الممرضات جيدة بشكل خاص في إدارة الصراع الحتمي بين المرضى الناشئ عن ظروف معيشية ضيقة وسلوك مضطرب. كانت هذه مهارة قيمة. في الواقع ، كان يُنظر إلى إدارة الصراع على أنها مهارة أساسية للتمريض. بعد فترة وجيزة من نقلي إلى جناح دخول مغلق بالمستشفى ، دخلت في مواجهة مخيفة مع مريض مصاب بمرض خطير. علّق لي مشرف التمريض في ذلك الوقت أن هذا & quot؛ كان تمريضًا حقيقيًا & quot؛ ونصحني & quotto بالتورط في النزاع & quot وسيحل إزعاجي. كان من المتوقع أن يضع الممرضون قيودًا على سلوك المرضى ويفرضونها ويدعمون أعضاء الفريق الآخرين. كان من الواضح جدًا أن البيئة ، ووضع قيود على سلوك الناس وأحيانًا على طريقة الموظفين ، أدت إلى حدوث الكثير من النزاعات غير الضرورية ، ولكن كانت هناك حالات كان الصراع فيها أمرًا لا مفر منه.

تعلمت بسرعة أن إحداث التغيير على أي مستوى في المؤسسة كان صعبًا. كانت هناك ثقافة مؤسسية فريدة وراسخة. يبدو أن معظم الأشياء قد تمت تجربتها من قبل وفشلت. تتطلب أي مبادرة تتعارض مع الوضع الراهن موافقة عدة مستويات من كبار الموظفين وتأييد الفريق بأكمله. يبدو أن هناك قاعدة غير معلن عنها مفادها أنك فعلت ما كان متوقعًا ، ولم تصنع موجات وأنك تستفيد من العديد من الفرص المتاحة للعمل الإضافي. حدث تمريض وابتكارات جيدة ، لكن هذه كانت إلى حد كبير بسبب رؤية ومثابرة عدد قليل من الأفراد المحترمين.

في هذا الوقت تم استخدام نماذج تمريض أولية فضفاضة في معظم أجزاء المستشفى. سمح هذا للممرضات بإقامة علاقات خاصة معترف بها رسميًا مع المرضى. كان للموظفين علاقات غير رسمية مع المرضى الذين تحملوا في بعض الأحيان سنوات عديدة من الخبرة المشتركة في المستشفى. عكست الألقاب للمرضى والتصريحات التي توبيخ الموقف الودي والأبوي والمحب للوالدين من العديد من الموظفين تجاه المرضى. بدأت خطط الرعاية التمريضية في أن تصبح رواجًا حيث أصبحت عملية الرعاية تخضع لتدقيق متزايد من الوكالات الخارجية المشاركة في إلغاء المؤسسات وتوفير الرعاية المجتمعية.

نظرًا لأن الفلل في & quotopen Side & quot من المستشفى بدأت تفرغ من المرضى ، أخذ طاقم التمريض فائضًا أو انتقل إلى وظائف أخرى. انتقلت إلى وحدة للأمراض النفسية الحادة ملحقة بمستشفى عام. كان التصميم المادي والثقافة مختلفين تمامًا عن المكان الذي أتيت منه. كان العملاء (كما يطلق عليهم الآن) مختلفين إلى حد ما أيضًا ، من حيث أنهم يميلون إلى أن يكونوا من المجتمع ، ولم يكن لديهم تاريخ طويل من الاحتواء في المؤسسات الكبيرة. في ذلك الوقت ، تم نقل العملاء الصعبين بشكل خاص إلى مرافق أخرى أكثر أمانًا.

كان الجو في هذا المرفق الحاد أكثر تساهلاً ويبدو أن هناك تركيزًا على العملاء الذين يحافظون على المسؤولية والتحكم الذاتي. كان هناك فريق كامل متعدد التخصصات يتألف من الأطباء والممرضات وعلماء النفس والمعالجين المهنيين والأخصائيين الاجتماعيين والعاملين الصحيين الماوريين في المبنى الواحد. كان الوصول إلى التخصصات الأخرى مثل اختصاصيي التغذية والصيادلة وأخصائيي العلاج الطبيعي والأطباء أكثر سهولة. شجعت الإدارة الموظفين على استخدام وتطوير مهاراتهم المكتسبة بشكل فردي. وهكذا فإن بعض الممرضات يمارسن التدليك والعلاج بالروائح ، وآخرون يمارسون العلاج الجماعي أو الأسري وآخرون يمارسون ويطورون مهاراتهم في تقنيات الاستشارة المختلفة. بالإضافة إلى التخصص في هذه الأنشطة المختلفة ، استمرت الممرضات في تقديم رعاية على مدار 24 ساعة.

استخدمت الممرضات مهاراتهم في إدارة الأزمات في الجناح ومن خلال الوصول إلى العملاء خارج المستشفى عن طريق الهاتف. أقرت التغييرات الأخيرة في قانون الصحة العقلية بمهارات الممرضات في التقييم وأقرت دورًا تمريضًا آخر ، وهو دور الموظف المعتمد المعين. قدمت الممرضات الرعاية التمريضية الجسدية عند الحاجة وأداء المهام الطبية المفوضة مثل إدارة وتقييم فعالية الدواء أو المساعدة في العلاج بالصدمات الكهربائية. كان الاتصال بأفراد الأسرة والعاملين الرئيسيين في المجتمع دورًا مهمًا للممرضة.

عُقدت اجتماعات متعددة التخصصات بانتظام للتخطيط للرعاية والعلاج. أعتقد أن المراقب الخارجي كان سيتعرض لضغوط شديدة لتمييز من كان في اجتماع الفريق. ربما يكون الطبيب النفسي هو الأسهل في اكتشافه لأنه ربما كان سيعبر عن رأي قوي ومن المحتمل أن يكون بدون منازع بشأن العلاج الطبي للعملاء أو الوضع القانوني بموجب قانون الصحة العقلية. ربما تم تحديد الممرضة من خلال تقديمه سرداً سريعًا للعرض التقديمي للعملاء على مدار الأربع وعشرين ساعة الماضية ، وربما يبدو منفعلًا بعض الشيء لأنه كان على دراية بالمسؤوليات المستمرة للعملاء أثناء الاجتماع.

قد يكون أحد أعضاء الفريق قد عبّر عن تصور لمشاكل العميل من حيث ديناميكيات المجموعة العائلية أو التحليل النفسي أو النظرية السلوكية أو التنموية. سواء تم قبول المنظور واستخدامه لتوجيه العلاج سيعتمد على مدى قوة الشخص وتوضيحه ومدى توافق هذا المنظور مع وجهات نظر العالم لبقية الفريق. يبدو أن التخصصات المختلفة تشترك في لغة مشتركة في وضع تصور للمشاكل وفقًا للنظريات المذكورة أعلاه ، وهو أمر جيد. ومع ذلك ، فإن تمييز منظور فريد ينشأ من مختلف التخصصات الحالية كان من الصعب. كان الغائب بشكل ملحوظ منظور مشتق من نظرية التمريض.

تمت متابعة عملية التمريض بقوة ويمكن العثور على العديد من قوائم جرد التشخيص التمريضي في غرفة الموظفين ومركز التمريض. بدت بعض الممرضات ماهرات في التقييم وتمكنن من إجراء فحوصات الحالة العقلية الشاملة واستنباط التاريخ الاجتماعي الثاقب. علاوة على ذلك ، كانوا قادرين على تمييز ما كان له صلة مباشرة بموقف ما بسرعة وتقديم تخمين مبدئي ودقيق في كثير من الأحيان للتشخيص الطبي. ومع ذلك ، لم تنعكس هذه المعرفة المجسدة في خطط الرعاية التمريضية المكتوبة.

كانت خطة الرعاية التمريضية التي غالبًا ما تكون مرادفة لخطة العلاج رائجة. كان هناك شرط أن تعكس خطة الرعاية رغبات الفرق ، وأن تكون سهلة الفهم للفريق والعميل ، وتشرك العميل في صياغتها وتعكس أهداف العملاء. لم يكن هناك أساس نظري أو فلسفي مقبول عالميًا لخطط الرعاية. لم يتم استخدام نماذج التمريض المحددة بوضوح لتوجيه جمع البيانات وتحديد المشاكل وتنفيذ الخطة. لذلك تميل خطط الرعاية إلى أن تكون إما خطة علاج جماعية ، أو قائمة أهداف للعميل ، أو قائمة بالأشياء التي يجب القيام بها ، أو كيان غير شخصي مستعار بكثافة من الكتب المدرسية المتاحة في الجناح مع تدخلات غامضة وغير محددة.

ليس من المستغرب أن تكون خطط الرعاية في كثير من الأحيان مصدرًا للصراع أو بؤرة للنقد ، حيث لم يكن من الممكن أن تكون في نفس الوقت كل ما يتمناه الناس. في حين أنها مفيدة لتوصيل الحدود المطلوبة لفرضها على سلوك العميل أو سرد المهام التي يتعين إنجازها ، فقد بدا أنها تفتقر إلى المنفعة في الوظيفة الأساسية لتوجيه الرعاية التمريضية والتأثير على النتائج الإيجابية للعميل. وبدلاً من أن تكون خطة الرعاية وسيلة لتحقيق وغاية ، يبدو أنه يتم السعي وراء خطة الرعاية كغاية في حد ذاتها. كان من الواضح أنه تم الحكم على جودة التمريض بناءً على خطة الرعاية مما جعلها لعنة لأولئك الذين اعتبروا التمريض في المقام الأول عملية شخصية أو غير قائمة من المهام لإكمالها. ما يبدو أنه مفقود هو مادة لاصقة ، في شكل إطار متماسك ومشترك لربط خطة الرعاية أو مراحل عملية التمريض معًا.

عكست ملاحظات التقدم نفس الصعوبة التي واجهتها الممرضات في توصيل ما فعلوه كممرضات. كان التفاهم هو أن الملاحظات يجب أن تبقى في حدها الأدنى ، وأن تكون موجزة وذات صلة. تكمن المشكلة في أن ما كان مناسبًا لأحد أعضاء الفريق أو الممرضات بشكل عام كان غير ذي صلة بالآخرين. ما كان يمكن أن يكون منتدى مفيدًا لتأريخ تطور العلاقة العلاجية ومراحلها أصبح حتمًا قائمة بالمهام المنجزة وموجزًا ​​موجزًا ​​للسلوك المرصود والأعراض الحالية.

المشكلة الناشئة بالنسبة لي من هذه الملاحظات هي وصف ووصف ما يفعله الممرضون ، وخاصة ما يفعلونه بشكل مختلف عن الآخرين.في مكان العمل هذا على الأقل ، يبدو أن الممرضات يفتقرن إلى لغة مشتركة أو ربما لغة موجزة يمكن من خلالها وصف ما فعلوه كممرضات مع عملاء أحدثوا فرقًا. في الممارسة العملية ، كانت هناك معضلة قليلة ، حيث كانت الممرضات يطورن ويستخدمن مهارات الصحة العقلية العامة مثل الاستشارة والتدليك وتيسير المجموعات ، لتحقيق تأثير جيد. علاوة على ذلك ، فقد شاركوا لغة مشتركة مع الطب والتخصصات الأخرى مع خلفية مشتركة في العلوم الاجتماعية. لذلك تم وصف العلاج ووصفه من حيث الطب ، وتعديل السلوك ، والعلاج المعرفي ، والعلاج الأسري وما إلى ذلك. ما بدا فريدًا بالنسبة للتمريض كعاملين في سياق مكان العمل هذا هو توفير خدمة مدتها 24 ساعة والمسؤوليات التي ينطوي عليها تشغيل قسم الطب النفسي ، وإدارة الأدوية ، والاهتمام بالرعاية الجسدية ، وإمكانية الوصول إلى العملاء وإدارة الأزمات العديدة التي تميل إلى الظهور. كان دور الممرضة ضمنيًا هو القدرة على التهدئة والإرشاد وتخفيف القلق لدى العميل.

في هذا الوقت كان النظام الصحي وخدمات الصحة العقلية على وجه الخصوص تمر بمعدل تغيير غير مسبوق. تم توسيع خدمات المجتمع والمستشفى النهاري والطب الشرعي وتطور أدوار جديدة للممرضات. لقد حظيت بفرصة مميزة للعمل كمنسق وميسر للمجموعات العلاجية في وحدة المرضى الداخليين. كان هذا هو الدور الذي فكرت فيه بجدية أولاً في مسألة ما الذي يميز عمل الممرضات عن الآخرين. في هذا الدور ، كنت مطالبًا بالنظر إلى العميل من حيث المجموعة. لم أعد أتحمل مسؤولية التنسيق الشامل & quotcare & quot للعميل وعملت في ساعات العمل العادية.

لقد بحثت عن المعالجين المهنيين وعدد قليل من الممرضات ، الذين كانوا ماهرين وملتزمين بالعمل الجماعي كطريقة علاجية للإشراف والتوجيه. ليس لدي شك في أن المشاركة في المجموعات كان لها تأثير إيجابي على رفاهية العملاء. قدمت المجموعات طريقة فعالة من حيث التكلفة لتوفير التعليم والتعلم التجريبي في استراتيجيات المواجهة ، بالإضافة إلى الحصول على قيمة علاجية يتم اكتسابها بسهولة أكبر من المشاركة في مجموعة على سبيل المثال. الشعور بالعالمية. هل كان التيسير الجماعي يمرض حقًا؟ كانت لدي شكوك عندما كنت أعمل ممرضة في الجناح في مناسبات قليلة ، كان زملائي يقدمون تعليقات مثل & quot أنت تقوم ببعض الأعمال الحقيقية اليوم! & quot.

مع استثناءات قليلة ، تم تجنب المشاركة في العلاج الجماعي وتسهيله من قبل الممرضات. كان تحفيز طاقم التمريض على المشاركة أو التيسير وتقديم البرنامج في ضوء إيجابي لعملائهم تحديًا مستمرًا. كانت التخصصات الأخرى متحمسة وتتطلب القليل من التشجيع للمشاركة. تم الاستشهاد بعدد من الأسباب من قبل الممرضات لقلة الحماس للمجموعات. لم يره البعض لأن دورهم كان مشغولًا للغاية وكانت المجموعات مهام ذات أولوية منخفضة خوفًا من ارتكاب الأخطاء وربما كان الأهم من ذلك أن تيسير المجموعات كان مهمة عامة وشعرت الممرضات بعدم الارتياح بعد أن تخضع ممارساتهم للتدقيق العام.

كان دوري التالي في إعداد مستشفى نهاري. تم تقدير العلاج الجماعي من قبل الممرضات والمعالج الوظيفي ومسؤول الأنشطة الذين عملوا في هذا المرفق. تم منح قدر كبير من الاستقلالية للموظفين في هذه الوحدة من حيث التقييم والتخطيط والرعاية وتوفير العلاج. تولت الممرضات والمعالج المهني أدوارًا رئيسية للعامل ، واستفاد من الفريق الصغير لحل المشكلات وتبادل الأفكار. كان لأعضاء الفريق نقاط قوة وأساليب مختلفة للرعاية. قد يتخذ المرء نهجًا روجيريًا في الاستشارة بينما قد يتخذ الآخر نهجًا معرفيًا. استخدم الجميع نموذج تقييم معياري وصاغوا خطة رعاية وعلاج بناءً على المشكلات التي تم تحديدها بالإضافة إلى تحديد معايير واضحة للتسريح. عملت الممرضات كأشخاص مرجعيين فيما يتعلق بالأدوية وأوضح المعالج المهني أن التقييمات الوظيفية كانت مجالها ، ولكن انتهى الاختلاف في الأدوار.

تطورت علاقة عمل وثيقة بين المستشفى النهاري والعاملين الصحيين في المجتمع. تم تشغيل نظام عامل رئيسي في منطقتي حيث ارتبط شخص رئيسي بكل عميل لخدمات الصحة العقلية في المجتمع. في السابق كان المجال الحصري للممرضات ، وكان يشغل هذا الدور الآن الأخصائيون الاجتماعيون وعلماء النفس والمعالجون المهنيون والأشخاص العاديون. تم تجميع العمال الرئيسيين في فرق ، مع طبيب نفسي في كل فريق ، تولى المسؤولية عن الإدارة الطبية لكل فرد. تم الاعتراف بمجالات الخبرة المختلفة للأفراد واستخدامها من قبل الفريق على سبيل المثال. قد تتم إحالة العميل إلى الطبيب النفسي للاختبار النفسي ، أو إلى OT لإجراء تقييمات وظيفية. تم وضع قوائم الممرضات في عيادات الأدوية في المستودعات. ومع ذلك ، كان دور العامل الرئيسي متجانسًا إلى حد ما.

عند التفكير ، يبدو من الصعب تحديد القواسم المشتركة فيما تفعله ممرضات الطب النفسي في العديد من السياقات المختلفة التي يعملون فيها. هناك مجموعة واضحة من المعارف المرتبطة بالطب مثل علم الأدوية النفسية التي تعتمد عليها الممرضات والتي تنطوي على مسؤوليات معينة في بعض السياقات. بعض الممرضات الذين تحدثت إليهم يعتبرون تطبيق عملية التمريض نشاطًا موحدًا في التمريض. ومع ذلك ، يستخدم معظم المهنيين الصحيين عملية تقييم حل المشكلات وتحديد المشكلات والتخطيط والتنفيذ والتقييم في عملهم. قد تدعي الممرضات أنهم ينظرون إلى المشاكل بشكل مختلف على سبيل المثال. من حيث الاستجابات البشرية ولكن في الواقع ، غالبًا ما يؤدي هذا النهج إلى تدخلات مماثلة لتلك المستخدمة من قبل المهنيين الصحيين الآخرين.

غائب بشكل واضح عن حسابي حتى الآن ، كان أي حساب شخصي للممارسة أو التفاعل مع العملاء. في سياق سرد بعض تجارب العمل في مستشفى كبير للأمراض النفسية مع زملائنا ، دخلنا في نقاش طويل حول العديد من الشخصيات المختلفة التي قابلناها. ما أدهشني هو كيف تمكنا ، حتى في السنوات الأخيرة ، من تذكر الأسماء والخصوصيات والتفاصيل العائلية وما الذي نجح بشكل فعال في تعاملاتنا مع هؤلاء الأفراد. لقد تعرفنا على عملائنا جيدًا لدرجة أنهم تركوا لنا انطباعًا دائمًا. علق أحد الزملاء أن التمريض هو كل شيء عن التعرف على شخص ما ، وإقامة علاقة. حتى لو تسلحت بقطعة من الورق تحدد تاريخ حياة الشخص بأكمله ، فإن التمريض الفعال سيكون مستحيلاً دون إقامة علاقة.

في جميع سياقات التمريض الموصوفة ، حاولت الممرضة تلبية احتياجات العميل في سياق العلاقة ، وربما تكون هذه سمة مميزة للتمريض. ومع ذلك ، فإن هيمنة الممرضات في تطوير العلاقات مع عملاء خدمات الصحة النفسية تواجه تحديًا. رعاية المرضى النفسيين المزمنين ، بمجرد أن يتم اغتصاب مجال الممرضات بسرعة من قبل ثقة المجتمع ومقدمي الرعاية غير المتخصصين مع الحد الأدنى من التدريب والقليل من الإكراه على الالتزام بقواعد الأخلاق. على الرغم من أنه قد يتم رعاية هؤلاء العملاء بشكل متقطع من قبل الممرضات عند دخولهم مع انتكاس للعلاج في وحدة حادة. يقوم المعالجون المهنيون والأخصائيون الاجتماعيون الآن بملء قائمة عمال المفاتيح جنبًا إلى جنب مع الممرضات في بعض المناطق. تحذيرات هيوز وهينيسي (1994) ، من أن الممرضات سيصبحن عاملين في مجال الصحة العامة قد تؤتي ثمارها. أدرك أنه في بعض المجالات ، تدعي التخصصات الأخرى أن دور عامل المفاتيح أو مدير الحالة هو مجالها الحصري. الكثير من أجل الزمالة التي قد يتم تداولها من أجل دور عام في فريق متعدد التخصصات.

اقترح لي أحد زملائي أن الممرضات ليسوا من يفقدون هويتهم أو يُجبرون على أن يصبحوا عاملين في مجال الصحة العامة. التخصصات الأخرى هي تلك التي تتغير لتصبح أكثر شبهاً بالممرضات ، اعترافًا بأن استمرارية الرعاية والإمكانات العلاجية الكامنة في تطوير علاقة رئيسية واحدة مع عامل الصحة العقلية هي الطريقة الأكثر فعالية من حيث التكلفة والفعالية العلاجية لتقديم الرعاية.

يمكن القول إن الممرضات كانوا دائمًا العاملات في مجال الصحة العامة. لقد فعلوا تقليديًا ما يجب القيام به لضمان تلبية الاحتياجات الصحية للناس. تطورت العديد من التخصصات مثل العلاج المهني والعلاج الطبيعي والعمل الاجتماعي نتيجة مطالبة المهنيين الصحيين بالمعرفة المتخصصة المتعلقة بأنشطة التمريض التقليدية وتطويرها (سميث ، 1992). غالبًا ما كان هذا مفيدًا للعميل ولكنه لم يفعل سوى القليل لمهنة التمريض. أتساءل ما الذي سيطالب به التمريض من تلقاء نفسه. هناك عمق كبير من الخبرة والتجربة بين الممرضات الذين عملوا مع العملاء المصابين بأمراض عقلية لسنوات عديدة. من الواضح جدًا أن التمريض لم يقدم دائمًا خدمة جيدة ولكن من غير العدل الحكم على الممارسات السابقة خارج السياق التاريخي. هل تضيع هذه المعرفة حول الرعاية التمريضية لصالح مهارات الصحة العقلية العامة؟ هل نصبح غير متمايزين في ممارستنا عن التخصصات الأخرى؟ الإجابات على هذه الأسئلة في أيدينا.

إليس ، هـ. (1992). مفاهيم الرعاية. في K. Soothill و C. Henry و amp K. Kendrick. (إد). محاور ووجهات نظر في التمريض. لندن: تشابمان وأمبير هول ، ص 196 - 213

هيوز ، إف ، وأمبير هينيسي ، ج. (1994). المواقف العقلية. تمريض نيوزيلندا ، 2 (4) ، 19.

شارع أ. (1991). من الصورة إلى العمل: التفكير في ممارسة التمريض. فيكتوريا ، أستراليا: جامعة ديكين.


  1. هل تدريب خفض التصعيد فعال في إدارة العنف تجاه موظفي NHS؟
  2. ما هي الفوائد والأساليب الرئيسية المستخدمة لتقديم التدريب؟
  3. ما هي الأنواع الرئيسية للتدريب والمحتوى ضمن قاعدة الأدلة؟
  4. ما هي عوامل النجاح في نشر التدريب من قاعدة الأدلة؟

يعتبر العنف في مكان العمل قضية رئيسية لمقدمي الرعاية الصحية. كطريقة لمساعدة الموظفين على إدارة العنف أو الحد منه أو منع حدوثه ، طلبت NHS Improvement من مؤسسة RAND Europe إجراء تحليل لتدريب خفض التصعيد لدعم تطوير هذا النوع من التدريب داخل البيئات الصحية.

ركزت الدراسة على التدريب القائم على المهارات الفردية للمساعدة في الحد من العنف في مكان العمل وتقييم ما إذا كان تدريب خفض التصعيد فعالًا في إدارة العنف تجاه موظفي NHS ، والفوائد والأساليب الرئيسية المستخدمة لتوفير التدريب ، والأنواع الرئيسية للتدريب ومحتواه ، وعوامل النجاح في نشر التدريب.

للإجابة على أسئلة البحث ، أجرى فريق البحث تقييمًا سريعًا للأدلة (REA) لأدبيات تدريب خفض التصعيد. نظرًا لتوفر المراجعات الحالية التي تقيم فعالية التدريب على خفض التصعيد في إعدادات الرعاية الصحية ، كان نهجنا هو إجراء مراجعة لمراجعات التدريب الحالية لخفض التصعيد والنهج الأخرى القائمة على المهارات الفردية لإدارة العدوان خلال السنوات العشر الماضية (2009 & ndash2019) .

ووجدت الدراسة أن التدريب قد يساعد الموظفين على إدارة عنف المريض والعدوانية على الرغم من أن تدريب خفض التصعيد قد لا يقلل في حد ذاته من عدد الحوادث العنيفة أو العدوانية. بالإضافة إلى ذلك ، تشير الأدلة إلى أن التدريب على خفض التصعيد يساهم في تقليل أيام العمل الضائعة بشكل كبير ، وتحسين الاحتفاظ بالموظفين ، وتقليل الشكاوى ، وتقليل النفقات الإجمالية. بالنظر إلى هذه القيود ، قد يكون استخدام مناهج شاملة لإدارة العنف في NHS أكثر فعالية من تدريب خفض التصعيد وحده. جودة الأدلة المتاحة على التدريب على خفض التصعيد محدودة. ستستفيد أي جهود تهدف إلى تنفيذ التدريب على خفض التصعيد من إدراج التقييم في تصميمها.


شاهد الفيديو: حصيلة خمسة أشهر على اتفاق خفض التصعيد بسوريا