فرسان العمل: منظمة العمل المبكر

فرسان العمل: منظمة العمل المبكر

شهدت العديد من الجهود المبكرة لتنظيم العمال في الولايات المتحدة بدايتها في ولاية بنسلفانيا. في وقت مبكر من تسعينيات القرن التاسع عشر ، انضم صانعو الأحذية في فيلادلفيا للحفاظ على هيكل الأسعار ومقاومة المنافسة الأرخص. في عشرينيات القرن التاسع عشر ، تم تشكيل اتحاد ميكانيكي حاول توحيد جهود أكثر من حرفة واحدة ، وقد أدى ظهور الرأسمالية الصناعية ، مع اتساع الفجوة بين الأغنياء والفقراء ، إلى تحول الحركة النقابية. حدث شكل من أشكال تفاعل العمال مع مولي ماغواير في غرب ولاية بنسلفانيا لحقول الفحم الحجري. هم طريقة العمل الترهيب والعنف. في عام 1869 ، تم إنشاء النظام النبيل والمقدس لفرسان العمل ، والذي قدم في البداية نهجًا أكثر منطقية لحل مشاكل العمل ، في فيلادلفيا. طور الفرسان طقوسًا مزخرفة ، مستمدة من الماسونية ، * لتنظيم اجتماعاتهم. لقد سعوا إلى ضم الجميع في صفوفهم ما عدا الأطباء والمصرفيين والمحامين ومنتجي الخمور والمقامرين ، وشملت أهداف فرسان العمل ما يلي:

  • يوم عمل من ثماني ساعات
  • إنهاء عمالة الأطفال
  • إنهاء العمل بنظام عقد المحكوم عليه (لم يكن القلق على السجناء ؛ عارض فرسان العمل المنافسة من هذا المصدر الرخيص للعمالة)
  • إنشاء تعاونيات لتحل محل نظام الأجور التقليدي وتساعد على ترويض تجاوزات الرأسمالية
  • الأجر المتساوي للعمل المتساوي
  • ملكية الحكومة لمنشآت التلغراف والسكك الحديدية
  • سياسة عامة للأراضي مصممة لمساعدة المستوطنين وليس المضاربين
  • ضريبة دخل متدرجة.

في سنواتها الأولى ، عارض فرسان العمل استخدام الإضرابات. ومع ذلك ، فإن الأعضاء الجدد والقادة المحليين جعلوا المنظمة راديكالية بالتدريج. بحلول منتصف ثمانينيات القرن التاسع عشر ، أصبح التوقف عن العمل أداة فعالة. فازت KOL بإضرابات مهمة على Union Pacific في عام 1884 و Wabash للسكك الحديدية في عام 1885. ومع ذلك ، فإن الفشل في إضراب Missouri Pacific في عام 1886 و Haymarket Square Riot في نفس العام سرعان ما أدى إلى تآكل نفوذ الفرسان - على الرغم من عدم تورط أي عضو في الحدث الأخير. في أذهان الجمهور ، أصبح يوم العمل لمدة ثماني ساعات والمطالب الأخرى من قبل KOL أفكارًا متطرفة ؛ بالنسبة للكثيرين ، كان مصطلحا "النقابية" و "الأناركية" مترادفين. أدت المهارات التنظيمية لقائد العمل تيرينس ف. باودرلي إلى رفع عضوية المجموعة إلى أكثر من 700000 في أوائل ثمانينيات القرن التاسع عشر ، ولكن بحلول عام 1900 انخفض هذا العدد إلى ما يقرب من 100000. فرسان العمل يتراجعون بشدة؟ كانت حادثة هايماركت محورية بالتأكيد من حيث أنها حولت الجمهور المتشكك إلى معارضين صريحين للمجموعة. علاوة على ذلك ، عانى الفرسان من سوء الإدارة والانقسامات الداخلية ، لا سيما الصراع الطويل بين أعضاء العمال المهرة وغير المهرة. أخيرًا ، قدم ظهور الاتحاد الأمريكي للعمال بديلاً يرفض التطرف وينظم أعضاءه على أسس حرفية.


* على الرغم من هدفها أن تكون شاملة ، إلا أن فرسان العمل أحرزوا تقدمًا طفيفًا نحو تنظيم الإيرلنديين الأمريكيين. كان السبب الرئيسي هو هذا التأثير الاحتفالي للماسونية ، والتي غالبًا ما كانت مناهضة للروم الكاثوليك. كان الأمريكيون الأيرلنديون في الغالب كاثوليكيًا.


شاهد الفيديو: البث المباشر لندوة مئوية منظمة العمل الدولية ومفهوم مستقبل العمل